มีค่าใช้จ่าย

“พร้อมรับมือ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” พื้นฐานเพื่อการประยุกต์ใช้ภายในองค์การ การจ้างแรงงาน และทำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย และ การบริหารทรัพยากรบุคคล

อบรมวันที่ 24 มีนาคม 2564
จำนวนคนดู 1514 ครั้ง
“พร้อมรับมือ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” พื้นฐานเพื่อการประยุกต์ใช้ภายในองค์การ การจ้างแรงงาน และทำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย และ การบริหารทรัพยากรบุคคล

พ.ร.บ .คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ Thailand’s Personal Data Protection Act B.E. 2562 (2019) (PDPA)
มีรากฐานมาจากการบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของสหภาพยุโรป General Data Protection Regulation (GDPR)  ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 พฤษภาคม 2561 แล้วนั้น แต่ประเทศไทยของเราเพิ่งจะมีการเผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2562 และจะมีผลบังคับใช้ภายใน 1 ปีนับจากวันประกาศ (27 พฤษภาคม 2563 และจริงจังในการนำไปใช้อีก 1 ปี 5 วัน คือ 1 มิถุนายน 2564) ส่งผลกระทบต่อองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนในวงกว้างระดับประเทศ ที่องค์การจำเป็นต้องมีการเตรียมการเพื่อรองรับ

Learn More Topics 09.00 -16.00 น.

1. ความเป็นมาของ PDPA และ สาระสำคัญของกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 กับ หลักพื้นฐาน 8 ประการ
ว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
2. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล การป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล Overview of Personal Information
Data Protection (Privacy)และผู้ที่เกี่ยวข้อง มีหน้าที่และมีความสำคัญอย่างไร?
- เจ้าของข้อมูล (Data Subject)
- ข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data)
- ผู้ควบคุมข้อมูล (Data Controller)
- ผู้ประมวลผล (Data Processor)
3. ความยินยอมเป็นฐานหลักในการประมวลผลข้อมูลและแนวปฏิบัติในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล 
(Guideline on Lawful Basis for Processing Personal Data)
4. สิ่งที่ควรเตรียมความพร้อม
5. ข้อมูลนิรนามและการแฝงข้อมูลความจำเป็นที่ต้องนำมาใช้ปฏิบัติในองค์กรและงาน HR
6. ขอบเขตของข้อมูลส่วนบุคคลตัวอย่างกรณีใดเป็นกรณีใดไม่เป็น
7. ข้อมูลอ่อนไหวประเด็น “ข้อห้าม” ที่มิให้นายจ้างเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลประเภทใดบ้างซึ่งถูกตีความได้ว่า
กระทบต่อเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล หากไม่ได้รับความยินยอมที่ชัดแจ้งเป็นอย่างไร
8. 7 ฐานเบื้องต้นของกฎหมาย Lawful Basis พรบ.ข้อมูลส่วนบุคคล กับการจ้างงาน ในงาน HR
9. Impact of Personal Information/Data Protection (Privacy) Breach การละเมิด
10. ข้อมูลส่วนบุคคล/การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล(ความเป็นส่วนตัว) หัวหน้างานทุก ระดับ นายจ้างและฝ่ายบุคคล
ต้องปฏิบัติอย่างไร?
11.การบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า คู่ค้า และพนักงานลูกจ้าง (Personal Sensitive Information) ทําอย่างไร
ไม่ให้ผิดกฎหมาย 
12.หลักการและแนวทาง ว่าด้วยการจัดเก็บประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามขั้นตอนกฎหมาย  และเอกสารต้องให้เป็นปัจจุบัน
13.แนวทางเทคนิควิธีการในการขอความยินยอมจากลูกค้า ลูกจ้างและคู่ค้า ซึ่งเป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ในการปฏิบัติ
ตามสัญญาจ้างแรงงาน ข้อมูลที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย
14.แนวทางในการดําเนินการเรื่องการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ในการบริหารจัดการลูกค้า ลูกจ้างและคู่ค้า ทั้งภายใน
และภายนอกองค์กร
15.ท่านถามอาจารย์กฤษฎ์ตอบ

วิทยากร

                                        อาจารย์กฤษฎ์  อุทัยรัตน์
• ประธานเจ้าหน้าที่บริหารระดับสูง   บริษัท กฤษฎ์ ดี วี จำกัด , สถาบันพัฒนานวัตกรรมคุณภาพและการบริหารจัดการ และ บริษัท ซีนาริโอ เทคโนโลยี  คอร์ปอเรชั่น จำกัด
• วิทยากรประจำสถาบันพัฒนาข้าราชการตุลาการ หลักสูตร ผู้บริหารหัวหน้าศาลในศาลชั้นต้น กระทรวงยุติธรรม

สถานที่ :โรงแรม โนโวเทล (สุขุมวิท 20)

วันที่ 24 มีนาคม 2564    เวลา 09.00 -16.00 น.

 

พิเศษ ! 7,500  บาท จากปกติ 8,500 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%) หรือ หากมาหลายท่าน ยิ่งได้รับส่วนลด

ราคา /ท่าน          หัก W/H Tax 3 %         รวม Vat 7%        ราคาสุทธิ/ท่าน

1 ท่าน 7,500             225                            525                      7,800

2 ท่าน 7,000             210                            490                      7,280

3 ท่านขึ้นไป 6,800      204                            476                     7, 072


 

สนใจหลักสูตรสามารถ

ติดต่อ จริยา (โอ๋) Tel 087-076-8346/ 02-0634560 หรือ
จีรพันธ์ (จิ๋ว)Tel. 081-743-3639 Fax 02-9030080 ต่อ 8346
E-mail jariya@learnmoretraining.com; Train@learnmoretraining.com
Website www.learnmoretraining.net
ID Line:@learnmore





คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมาย PDPA, กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, กฎหมายคุ้มครองแรงงาน, การป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล, PAPA, Labor Law

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ