Coaching for Leadership : การพัฒนาทักษะการโค้ช สำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ เดือนกุมภาพันธ์ 2560

Coaching for Leadership : การพัฒนาทักษะการโค้ช สำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ

     การโค้ช (Coaching) เป็นทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของผู้นำ ที่สามารถพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีทักษะ การคิดด้วยตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ (Self-Solution Thinking Skill) และนำไปสู่การลงมือทำงานให้ประสบความสำเร็จ ตามเป้าหมายของตนเองได้ (High Performance) ผู้นำที่ใช้ทักษะการโค้ชอย่างสม่ำเสมอ จะทำให้ทีมงานให้มีความกระตือรือร้น ในการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีกำลังใจในการทำงาน (High Morale) และสร้างผลงานที่ดีขึ้น อย่างชัดเจน หลายองค์กรในประเทศไทยจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับผู้นำใน องค์กรอย่างสม่ำเสมอ เพราะ องค์กรที่มีวัฒนธรรมการโค้ช จะนำไปสู่การสร้างผลกำไรขององค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม

• ฝึกปฏิบัติทักษะการโค้ช อย่างเป็นลำดับขั้นตอน
• ยกระดับ มาตรฐานการสื่อสารของตนเองกับทีมงาน
• สร้างทัศนคติเชิงบวกต่องาน และความคาดหวังต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ยอมแพ้กับปัญหาที่เผชิญอยู่
• เปลี่ยนแปลงผู้ใต้บังคับบัญชา ให้พัฒนาความสามารถในการคิดของตนเอง พัฒนาตนเองในด้านอื่นๆเพื่อสร้างผลงานที่ดียิ่งขึ้น
• เสริมกลยุทธ์การนำไปใช้เพื่อให้เห็นผลการเปลี่ยนแปลงของทีมอย่างชัดเจน และสำเร็จตามเป้าหมาย

หลักสูตรนี้ สอดคล้องตามหลักการโค้ชของสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (International Coach Federation) ที่ได้รับการยอมรับด้านการพัฒนาผลงานขององค์กรต่างๆ ผสานด้วยเทคนิค การโค้ชของผู้เชี่ยวชาญการโค้ชผู้บริหารระดับชั้นนำของประเทศ

วิทยากร

อาจารย์วันเพ็ญ วิศาลบูชนีย์

 กำหนดการอบรม

วันพฤหัสบดีที่  9 กุมภาพันธ์ 2560  เวลา 09.00-16.30 น.

โรงเเรมเจ้าพระยาปาร์ค(ถ.รัชดาภิเษก)

(รถไฟฟ้าใต้ดินMRT สถานีรัชดาภิเษก)

 อัตราค่าอบรม

สมาชิกวารสารธรรมนิติ (Tax, HR) 3,300 + VAT 231= 3,531 บาท

บุคคลทั่วไป 4,000 + VAT 280 = 4,280 บาท

(รวมเอกสาร ชา กาแฟ อาหารว่าง อาหารกลางวัน)

Promotion พิเศษ!!!

เข้าอบรม 2 ท่าน ลดทันที 500 บาท (หลักสูตรเดียวกัน ใบเสร็จเดียวกัน)

 หัวข้อสัมมนา

1. TAPS Model เข้าใจความหมายของการโค้ช และประโยชน์ในเชิงของผู้นำ และต่อองค์กรด้วยกระบวนการ Tell-Ask-Problem-Solution

2. บทบาทของโค้ชและเครื่องมือต่างๆ หัวใจแห่งการโค้ช และ วงจรความคิดของคน

3. การโค้ชด้วย T-Grow Model พัฒนาทักษะการคิด เพื่อนำไปสู่การลงมือทำ ให้ประสบความสำเร็จ

4. หลักการ และทักษะที่สำคัญของการโค้ช

5. ฝึกทักษะการโค้ชอย่างเข้มข้น

6. การติดตามงานด้วย Follow Model ที่สนับสนุนการเรียนรู้สร้างแรงขับเคลื่อน ให้ก้าวไปสู่เป้าหมายอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

7. สรุปการปฏิบัติและการนำไปใช้

รายละเอียดของหลักสูตร http://www.dst.co.th/newseminar.html?id=5941&view=detail

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณสมฤทัย

e-mail : somruethai@dharmniti.co.th

โทร 086-325-1614

***หมายเหตุ*** กรุณาสำรองที่นั่งก่อนเข้าอบรม โทร 086-325-1614

http://www.dst.co.th/newseminar.html?id=5941&view=booking