มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตร กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพและบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด

อบรมวันที่ 28 ตุลาคม 2559

จำนวนคนดู 2250 ครั้ง

หลักสูตร “กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ

และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด”

วัตถุประสงค์

หัวข้อการสัมมนา

1.กฎหมายแรงงานที่สำคัญ

2.สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

3.การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน

4.สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)

5.กรณีการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

6.การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร

7.ลูกจ้างทุจริตในหน้าที่ หรือทำผิดร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่

8.ปลอมวุฒิมีวิธีจัดการ ตรวจสอบ อย่างไรและมีอายุความกี่ปี

9.สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร

10.ทดลองงานไม่ผ่านมีกี่กรณี

11.การตรวจร่างกาย

12.การลาออก

การยื่นใบลาออกสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่
แนวทางการรับพนักงานที่ลาออกจากบริษัทไปแล้ว สามารถทำได้หรือไม่ ถ้ารับเข้ามาควรจะมีแนวปฏิบัติอย่างไร
พนักงานกระทำความผิด ถึงขั้นถูกลงโทษให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน แต่พนักงานต่อรองขอลาออก จะมีผลอย่างไร ฝ่ายบุคคลจะให้หรือไม่
ระเบียบบริษัทให้พนักงานแจ้งก่อนที่จะลาออก 30 วัน ถ้าพนักงานลาออกก่อน บริษัทถือเป็นความผิดจะลงโทษพนักงานได้หรือไม่

วันศุกร์ที่ 28 ตุลาคม 2559 ณ โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท

เวลา 09.00-16.00 น.

วิทยากร ดร.กฤติน กุลเพ็ง

อัตราค่าสัมมนาบุคคลทั่วไป 4,000 บาท vat 7% 280 บาท

สมาชิก 3,600 บาท vat 7 % 252 บาท

สำรองที่นั่งภายในวันที่ 10 ต.ค 2559 รับส่วนลด 300 บาท

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ 200 %