สัมมนาฟรี อบรมฟรี

Food Safety & Restaurant Management ไม่มีค่าใช้จ่าย

อบรมวันที่ 30 กันยายน 2558
จำนวนคนดู 2844 ครั้ง
Food Safety & Restaurant Management ไม่มีค่าใช้จ่าย

ใน วันที่ 29 กันยายน 2558 เวลา 13.00 น. - 16.00 น. และ วันที่ 30 กันยายน 2558 เวลา 9.00 – 16.00 น.
ณ ศูนย์การเรียนรู้อาหารไทย (Thai Food Heritage) กรุงเทพมหานคร

หัวข้อการอบรม

  • ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการภัตตาคาร
  • การจัดการและการวางแผน
  • การควบคุมต้นทุน กลยุทธตั้งราคาปัจจัยที่ทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ
  • การประเมินความเสี่ยง
  • การวางแผนธุรกิจและแผนผังสำหรับธุรกิจอาหาร
  • การจัดการด้านปฏิบัติการ
  • ภาษาอังกฤษสำหรับธุรกิจอาหาร
  • การบริหารงานบุคคล
  • Workshop 
ลงทะเบียนภายในวันที่ 25 กันยายน 2558 ก่อน 18.00 น.
นใจสอบถามรายละเอียดและสำรองที่นั่งที่ติดต่อ
มือถือ : 0863378886 โทร : 025782335 แฟ็กซ์ : 025782337




หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตร เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ โดยวิทยากร อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล ตารางอบรมหลักสูตรนี้ ตลอดปี 2562 ครั้งที่ 1/62 วันที่ 15 มีนาคม 2562 ครั้งที่ 2/62 วันที่ ...
เปิดกลยุทธ์และประสบการณ์ด้านการบริหารงานภายในองค์กร พร้อมปรับและดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี พบกับผู้ทรงคุณวุฒิ มืออาชีพด้าน “Hotel General Managers Program”
ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับคนว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าและเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แต่กลับพบว่ามีองค์กรไม่มากนักที่จัดได้ว่าใ...
เพื่อที่จะให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้เทคนิคภาคปฏิบัติ ในการเป็นผู้นำและเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงที่ดี เพื่อให้ทีมงานสามารถปฏิบัติงาน ได้ผลงานตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
ลักษณะภาวะผู้นำที่จำเป็น สำหรับการขับเคลื่อการพัฒนาองค์กรและสร้างความยั้งยืน
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงเปิดอบรมหลักสูตร “การวิเคราะห์และการบริหารโครงการลงทุน” เพื่อให้ความรู้ หลักคิดและแนวทางการวิเคราะห์ การวางแผนและบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล รวมถึงเ...
อบรมพิเศษฟรี : เทคนิคการประเมินค่าทรัพย์สินเพื่อการลงทุน (ครั้งที่ 1) วันอังคารที่ 16 กุมภาพันธ์ 2564 เวลา 13.00 - 17.00 น. ณ โรงเรียนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทย
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการแบบยึดผู้เข้ารับการอบรมเป็นศูนย์กลาง ประกอบด้วย การบรรยาย Activity Based Learning การวิเคราะห์ประเด็นปัญหาในที่ทำงานจริงควบคู่ไปกับการ Workshop
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง" เนื่องจากตอนรับสมัครพนักงานไม่ไ...