มีค่าใช้จ่าย

Fast Mini MBA รุ่นที่ 3

อบรมวันที่ 19 พฤศจิกายน 2565
จำนวนคนดู 1177 ครั้ง
Fast Mini MBA รุ่นที่ 3

ม.เกษตรศาสตร์ จับมือ 20 นักธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารชั้นนำของไทย 

เปิดหลักสูตรเร่งรัดด้านการบริหารธุรกิจ Fast Mini MBA รุ่นที่ 3 พาธุรกิจไทยสู้กลับโลกยุค VUCA

 

60 ชม. คุ้มค่า เร่งรัด รวดเร็ว กับ 20 นักธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารมืออาชีพ

และ 20 วิชา ด้านการบริหารจัดการคน บริหารงานยุคใหม่  


อบรมทุกวันเสาร์ เวลา 09.00 – 16.00 น. (เริ่มอบรมวันที่ 3 ก.ย. – 19 พ.ย. 65)

ณ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขน

หมายเหตุ สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

 

จากราคา 40,000 บาท พิเศษ!! Early Bird เหลือเพียง 36,000 บาทเท่านั้น

เมื่อสมัครภายใน 15 ก.ค. นี้ (และชำระเงินภายใน 31 ก.ค. 65)

 

คุ้มค่า เร่งรัด รวดเร็ว กับ 20 วิชา

1. การบริหารธุรกิจในยุค VUCA WORLD                  

2. เศรษฐศาสตร์การจัดการ

3. การจัดการเชิงกลยุทธ์ในยุคความไม่แน่นอน

4. กฎหมายธุรกิจเบื้องต้น

5. บทบาทผู้จัดการยุคใหม่

6. การบริหารทีมและภาวะผู้นำ

7. เทคนิคการตัดสินใจทางธุรกิจ

8. การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

9. การสื่อสารทางธุรกิจและการเจรจาต่อรอง

10. การนำเสนอทางธุรกิจที่มีประสิทธิผล

11. สารสนเทศและเทคโนโลยีเพื่อธุรกิจ

12. นวัตกรรมและการคิดเชิงออกแบบ

13. Agile Management

14. การบริหารผลการปฏิบัติงาน

15. การวิเคราะห์โครงการและบริหารโครงการ

16. การบริหารการดำเนินการและโซ่อุปทาน

17. การบัญชีเพื่อการจัดการ

18. การเงินเพื่อการจัดการ

19. การตลาดเชิงกลยุทธ์

20. กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล

คุณสมบัติผู้สมัคร

  • จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่า หรือ
  • เป็นผู้บริหารระดับต้นหรือเทียบเท่า หรือ กำลังได้รับการเลื่อนขั้นเป็นผู้บริหารระดับต้น หรือ
  • เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ หรือ เป็นผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางหรือขนาดย่อม

 

รายละเอียดหลักสูตร  : https://amec-ku.org/fast-mini-mba/

สอบถามเพิ่มเติมได้ที่

Facebook : Fast Mini MBA

Line : @fastminimba

Tel : 090-276-9104







คำค้นประกาศนี้ Tags: บริหารงานยุคใหม่, การบริหารจัดการคน, หัวหน้างาน, Fast Mini MBA, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, Agile Management

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เจ้าของโรงแรม ผู้บริหารโรงแรม หัวหน้าแผนกขายและทีมขาย หัวหน้าแผนกไมซ์ละทีมไมซ์ และบุคคลทั่วไปที่สนใจ
ปัจจุบันทุกองค์กร ทั้งองค์กรเอกชนและองค์กรของรัฐ ต้องมีการทำโครงการ เพื่อเป็นการกระจายอำนาจลงสู่หน่วยย่อยธุรกิจ และการจัดทำโครงการจะเป็นตัวแบบที่ทำให้แต่ละหน่วยย่อยสามารถบริหารจ...
ทบทวนและทำความเข้าใจการสื่อสารการตลาด และการสร้างแบรนด์ ตั้งแต่การวิเคราะห์ตลาดแบบ 360 องศา ตลอดจนกระบวนการวางแผนการสื่อสารการตลาดแบบ 360 องศา รวมถึงการทำความรู้จักเครื่องมือและ...
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล กลายเป็นส่วนสำคัญที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญเพิ่มมากขึ้น โดยการพัฒนาทรัพยากรบุคคลนี้ได้ถูกพัฒนาทั้งแนวคิด แนวทางและเครื่องมือต่างๆ เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบ...
เรียนรู้บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน ทราบหลักเกณฑ์ในการบริหารบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานสำเร็จตามเป้าหมาย เสริมสร้างทักษะเพื่อเป็นหัวหน้างานที่ประสบความสำเร็จในการบริห...
เรียนรู้ Insight ข้อมูลคนแต่ละ Generation เข้าใจวิธีคิด ทัศนคติ และพฤติกรรม ในการทำงานของคนรุ่นใหม่ โดยนำหลักจิตวิทยาการบริหารและสร้างแรงจูงใจ Gen Y & Z มาใช้เพื่อดึงศักยภาพมาใช...
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง" เนื่องจากตอนรับสมัครพนักงานไม่ไ...
ทดสอบประเมินผลรายบุคคล หากผ่านจะได้รับใบประกาศทันที บรรยายโดย อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล
ให้เชื่อมโยงกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กร และเชื่อมโยงกับโซ่อุปทานของธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น