มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตร พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 (PDPA)

อบรมวันที่ 08 ธันวาคม 2565
จำนวนคนดู 1850 ครั้ง
หลักสูตร พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 (PDPA)

เนื้อหาหลักสูตร

การบรรยายภาคทฤษฎี

    Øหลักการ เหตุผลของการตรา PDPA Law และเจตนารมณ์ของพระราชบัญญัตินี้

    Øข้อมูลส่วนบุคคลคืออะไร และใครคือเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

  Øในองค์กรภาคธุรกิจ หน่วยงานใดเกี่ยวข้องกับ PDPA บ้าง

  Øผู้เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลมีใครบ้าง มีหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างไร

  Øสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล มีอะไรบ้าง

  Øโอกาส ความเสี่ยงของการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลขงองค์กรภาคธุรกิจที่ควรระมัดระวัง

  Øการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของ Stoke Holder ควรทำอย่างไร

  Øการให้ความยินยอมและการใช้สิทธิของเจ้าขอข้อมูลส่วนบุคคล

  Øความรับผิดตามกฎหมายกรณีเกิดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล

  Øการดำเนินการสำหรับข้อมูลที่มีการเก็บรวมรวม ใช้ หรือเปิดเผยก่อนกฎหมายบังคับ

  Øสิ่งที่ องค์กร จะต้องดำเนินการเมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้

กิจกรรมเชิงปฏิบัติการระหว่างการอบรม

  Øนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

  Øการปรับเปลี่ยน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน / แบบฟอร์มเอกสารที่ใช้ในการดำเนินธุรกิจ

  Øแบบให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวช้องกับองค์กร

สำหรับการอบรม

  Øมีแบบฟอร์ม ให้นำไปใช้ได้เลย

  Øมี workshop ให้ผู้เข้าอบรมหัดวิเคราะห์ความเสี่ยงของกิจกรรมภายในองค์กรของตนเอง

 





คำค้นประกาศนี้ Tags: PDPA, PDPA Law, พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, ข้อมูลส่วนบุคคล, กฎหมายใหม่, chosenthebest

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ฝ่าวิกฤติ Digital Disruption รับมือทุกกระแส การเปลี่ยนแปลงด้วยการขับเคลื่อนองค์กรของคุณสู่ Digital Transformation
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
หลักสูตรการบริหารสินค้าคงคลังและวางแผนการจัดซื้อ จึงจัดขึ้นเพื่อให้เจ้าของกิจการและเจ้าของโรงงานเรียนรู้และเข้าใจการบริหารสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพจะต้องเกี่ยวข้องกับการวาง...
หลักสูตรนี้จะเป็นการเตรียมความพร้อมของท่านให้มี วิธีคิดเชิงกลยุทธ์ หลักการบริหารเชิงกลยุทธ์ และสามารถแนะแนวทางสร้างแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ในการแข่งขันได้
เเสริมสร้างทักษะแห่งอนาคต เพื่อก้าวสู่สายงานบริหารในธุรกิจบริการ พัฒนาทักษะทั้งคิดวิเคราะห์ ค้นคว้าวิจัย มีความคิดสร้างสรรค์ และเจราจาสื่อสาร ก้าวสู่การเป็นผู้บริหารและผู้ประกอบ...
การดูแลเอาใจใส่ ลูกค้า การบริหารจัดการพนักงาน และการรับใช้ส่วนรวม
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล กลายเป็นส่วนสำคัญที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญเพิ่มมากขึ้น โดยการพัฒนาทรัพยากรบุคคลนี้ได้ถูกพัฒนาทั้งแนวคิด แนวทางและเครื่องมือต่างๆ เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบ...
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) เพื่อให้ได้งานเชิงพัฒนา
หลักสูตรนี้ท่านจะได้เรียนรู้หลักจิตวิทยาในการบริหารคนเพื่อนำมาใช้ในการบริหารทีมงานและองค์กร