มีค่าใช้จ่าย

HRD Strategy กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ (พ.ค.62)

อบรมวันที่ 15 พฤษภาคม 2562
จำนวนคนดู 1529 ครั้ง
HRD Strategy กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ (พ.ค.62)

กำหนดการสัมมนา

วันที่ :  15 พฤษภาคม 2562

เวลา : 09.00-16.00 น.

 

วิทยากร
อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี

 

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,066 บาท ( รวม VAT )

บุคลทั่วไป : 4,815 บาท ( รวม VAT )

 

สถานที่จัดสัมมนา

โรงแรมจัสมิน ซิตี้ (สุขุมวิท 23)

 

หัวข้อสัมมนา

กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องตอบโจทย์ในระยะสั้นและระยะยาว

1. ทำอย่างไรให้ "คนใหม่" กลายเป็น "คนเก่า" ให้เร็วและทำงานร่วมกับทีมได้ โดยไม่ "ลาออก" กลางคัน

  กลยุทธ์ที่ 1 "การรับขวัญพนักงานใหม่ (On Boarding Program)”

  กลยุทธ์ที่ 2 "ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System)"

2. ทำอย่างไรไม่ให้คนคิดที่จะ "กระโดด" ไปที่อื่น เพราะรู้สึกไม่มีอนาคตและไม่เห็น "โอกาสของความก้าวหน้า"

  กลยุทธ์ที่ 1 "การวางเส้นทางฝึกอบรมที่สอดรับกับอาชีพในงาน (Training Roadmap)"

  กลยุทธ์ที่ 2 "การวางทายาทสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) "

3. ทำอย่างไรให้องค์กรเป็น "แม่เหล็ก" ดึงดูดให้คน "รักและผูกพัน" อยู่กับองค์กร นานๆ

  กลยุทธ์ที่ 1 “การรั้งคนเก่งและคนพิเศษ (Fast Track & Talent Management)"

  กลยุทธ์ที่ 2 "การโค้ช (Coaching)"

4. กรณีศึกษาและตัวอย่างขององค์กรชั้นนำต่างๆ ในการใช้กลยุทธ์การพัฒนา บุคลากรที่เห็นประสบความสำเร็จ

5. บทสรุปของกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรในองค์กร





คำค้นประกาศนี้ Tags: HRD, พัฒนาบุคคลากร, พัฒนาองค์กร, กลยุทธ์HR

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีมย่อมหลีกเลี่ยง “ ความขัดแย้ง ” ไปไม่ได้ แต่เราสามารถปรับเปลี่ยน ความขัดแย้งให้กลายเป็นความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ได้ เพราะความคิดที่หลากหลาย
เรียนรู้สุดยอดแนวคิดเชิงกลยุทธ์ที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลกและควรค่าแก่การเรียนรู้ และรู้จักนำวิธีคิดเหล่านั้นมาใช้ในการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น 1)Paradigm Shift 2) VISION 3) Scenar...
เรียนรู้ ขั้นตอนการกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริการ การจัดการความพึงพอใจของลูกค้า และสามารถนำ Service Marketing ไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจขององค์กรได้
สูตรหลักเกณฑ์และวิธีการในการปรับเงินเดือนลดปัญหา “คนใหม่” กับ “คนเก่า” เทคนิคการขึ้นเงินเดือน ประจําปีที่สัมพันธ์กับการบริหารโครงสร้างเงินเดือน
ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เรื่องความเสี่ยงที่หลากหลาย รู้จักวิเคราะห์มุมมองประเด็นความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ เช่น ยุทธศาสตร์ ความเสี่ยงด้านธรรมาภิบาล ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านกระบวน...
การมอบหมายงาน และการควบคุมติดตามงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรจำเป็นต้องให้ความสาคัญทั้งกระบวนการตั้งแต่ การมอบหมายงาน การควบคุมติดตามงาน รวมไปถึงการให้กำลังใจแก่ผู้ทำงานทั้งก่อ...
เทคนิคการเขียน Work Instruction อย่างมีประสิทธิผล พร้อมฝึกปฏิบัติการเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงาน ที่ทำไปใช้ได้ผลจริง หลังจากฝึกอบรม
แนวคิด และ ประสบการณ์การพัฒนาตลาดนัด-ตลาดสด การขอรับใบอนุญาตจัดตั้งตลาดนัด-ตลาดสด
10 เทคนิคสร้างธุรกิจให้มีเงินล้าน