มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตร Change Management In Practice

อบรมวันที่ 09 กุมภาพันธ์ 2566
จำนวนคนดู 493 ครั้ง
หลักสูตร Change Management In Practice

DAY 1 : 8 กุมภาพันธ์ 2566 - 9.00 - 16.00 น.

- Change & Crisis (เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญและวิกฤตการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อระบบนิเวศทางธุรกิจ)

- Seven Truths about Change (ความจริง 7 อย่างเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง)

- Change Definition (ความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร)

- Casestudy (ตัวอย่างโครงการการเปลี่ยนแปลงองค์กร)

- Readiness of Change (เวิร์คช้อปเช็คความพร้อมก่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร)

 

DAY 2 : 9 กุมภาพันธ์ 2566 - 9.00 - 16.00 น.

- Barrier of change management (3 อุปสรรคการเปลี่ยนแปลงที่ต้องรับมือ)

- Responsible of Change Management (บทบาทและความรับชอบของทีมการเปลี่ยนแปลงองค์กร)

- Strategy of Change Management (กลยุทธ์และแทคติกการเปลี่ยนแปลง)

- The Change Journey (เส้นทางการเปลี่ยนแปลง + เวิร์คช้อปสร้างแคมเปญการเปลี่ยนแปลง)





คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตรบริหารคน, Change Management, ผู้จัดการ, เพิ่มทักษะผู้บริหาร, หลักสูตรเพิ่่่่มทักษะในการทำงาน, Change & Crisis

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “การบริหารเป้าหมายและการวางแผนเชิงกลยทธุ์(Goals Management and Planning Strategy)” รุ่นที่ 2
สัมมนา DX Solution ระบบ AI-OCR แปลงตัวอักษรบนกระดาษอัตโนมัติ และโซลูชั่นการจัดการข้อมูลสำหรับธุรกิจ Therefore
อัพเดทกฎหมายธุรกิจใหม่ล่าสุด‼ สำหรับผู้บริหารโดยเฉพาะ เพื่อการบริหารและดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ..ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง"
คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น
ราคาพิเศษสมัคร เพียงท่านละ 2,500.- สมัคร 3 เข้าฟรี + 1 ท่านทันที !!! พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรีทุกที่นั่ง!!!
ราคาพิเศษ เพียงท่านละ 2,500 บาท เท่านั้น สมัคร 3 ท่านเข้าฟรีเพิ่มอีก 1 ท่านทันที ! หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร ? พนักงานเร่งรัดหนี้สินทุกระดับ !
หลักสูตรที่จะช่วยให้เข้าใจทุกขั้นตอนการเปิดร้านอาหารตั้งแต่เริ่มต้น เริ่มจากแนวคิด การวางแผนธุรกิจไปจนถึงการปฏิบัติการและการควบคุม
ทำไมต้องมีโครงสร้างเงินเดือน จุดเปลี่ยนที่จะต้องมี ต้องปรับโครงสร้างเงินเดือน