มีค่าใช้จ่าย

อบรม หลักสูตร Feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับ

อบรมวันที่ 09 กันยายน 2559
จำนวนคนดู 1455 ครั้ง
อบรม หลักสูตร Feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับ

 

อบรม หลักสูตร Feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับ

Leader และ Trainer จำเป็นต้องมีทักษะต่างๆในการสอนงาน และบริหารคน ( ลูกน้อง – ทีมงาน ) ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย  เมื่อได้สอนงาน หรือตรวจสอบประเมินผลการทำงานของลูกน้องแล้ว การให้ข้อมูลป้อนกลับเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งที่จะทำให้ลูกน้อง ( ผู้รับข้อมูล ) ได้รับประโยชน์ และ    มีกำลังใจที่จะพัฒนาการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
       หลักสูตรนี้  ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้ได้ประโยชน์ และป้องกันไม่ให้เกิดความรู้สึก และความเข้าใจผิดต่อข้อมูลและผู้ให้ข้อมูล

 

วันศุกร์ที่ 9 กันยายน 2559 เวลา9.00 - 16.00 น.

 

หัวข้ออบรม

1 ความสำคัญของการ Feedback
2 หลักการให้ Feedback
3 บทบาทของผู้นำกับการให้ Feedback
4 กระบวนการให้ Feedback
5 เทคนิคการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์
6 รูปแบบในการให้ Feedback 
7 ข้อผิดพลาดในการให้ Feedback
8 การติดตามผล Feedback

 

อาจารย์วัลภา  วงศาโรจน์

 

โรงแรม my hotel CMYK

 

ราคา 3800 บาท 

( สมาชิก 3300 บาท ) (ราคานี้รวม vat 7% แล้ว)

 

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:สถาบันฝึกอบรมโมติวา

ชื่อผู้ติดต่อ:สถาบันฝึกอบรมโมติวา

อีเมล์: infotrainingbymotiva.com

เบอร์โทรศัพท์ :0-2882-7519 





คำค้นประกาศนี้ Tags: การให้ข้อมูลป้อนกลับ, Feedback, วัลภา วงศาโรจน์

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้จัดอบรมหลักสูตร
ในปัจจุบันบทบาทของหัวหน้างานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การควบคุมและสั่งการ แต่ต้องทำหน้าที่เป็น ผู้นำ (Leader), ผู้ให้คำปรึกษา (Advisor) และโค้ช (Coach) ให้กับลูกน้องในทีม เพื่อให้ส...
ซื้อ-ขายออนไลน์ แค่ E-Commerce ไม่พอ ต้องลุย Marketplace อย่างมีกลยุทธ์!
MBA PROGRAM REVIEW รีวิวแบบ “เจาะลึก #กลุ่มวิชาเปิดใหม่” ป.โท MBA อย่าง Innovative Entrepreneur ที่จะตอบโจทย์ #คนที่มีฝันด้านธุรกิจ
พัฒนาการบริหารกระบวนการผลิตด้วย Lean for Food Manufacturing เพื่อยกระดับความสามารถในการแข่งขัน
การพัฒนาตนเองเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน Course Outline ส่งข้อมูลอัพเดทให้ผ่านอีเมลล์
ในการบริหารการจัดการยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงสูงและรวดเร็ว ทั้งในด้านเทคโนโลยี และพฤติกรรมผู้บริโภค ประกอบกับการแข่งขันกันสูง ซึ่งทุกองค์กร ต่าง ๆ ก็มุ่งมั่นในสร้างความแตกต่าง เพื่...
การแก้ปัญหา และการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องนับว่าเป็นปัจจัยสำคัญอย่างมากต่อความสำเร็จขององค์กร เพราะการปฏิบัติงานประจำวันย่อมมีปัญหาเกิดปัญหาขึ้นซึ่งมีทั้งปัญหาที่เกิดขึ้นครั้งค...