มีค่าใช้จ่าย

หม้อต้มน้ำมันร้อนและอุปกรณ์แลกเปลี่ยนความร้อนแบบอีโคโนไมเซอร์ และแอร์พรีฮีตเตอร์ที่ใช้ในงานอุตสาหกรรม (Hot oil Economizer Air-preheater)

อบรมวันที่ 08 กันยายน 2559
จำนวนคนดู 2064 ครั้ง
หม้อต้มน้ำมันร้อนและอุปกรณ์แลกเปลี่ยนความร้อนแบบอีโคโนไมเซอร์ และแอร์พรีฮีตเตอร์ที่ใช้ในงานอุตสาหกรรม (Hot oil Economizer Air-preheater)

สำนักฝึกอบรมฯ ม.มหานครจัดอบรม หลักสูตร "หม้อต้มน้ำมันร้อนและอุปกรณ์แลกเปลี่ยนความร้อนแบบอีโคโนไมเซอร์ และแอร์พรีฮีตเตอร์ที่ใช้ในงานอุตสาหกรรม (Hot oil Economizer Air-preheater)" วันที่ 8 ก.ย. 2559

หัวข้ออบรม 1.  หลักการทำงานของหม้อต้มน้ำมันร้อน (Hot Oil)
2.  อุปกรณ์ความปลอดภัยของหม้อต้มน้ำมันร้อน
3.  การคำนวณหาปริมาณเชื้อเพลิงในการเผาไหม้
4.  การออกแบบ การสร้าง การนำไปใช้งาน ของ เครื่องแลกเปลี่ยนความร้อนแบบอีโคโนไมเซอร์   
    (Economizer)
5.  การออกแบบ การสร้าง การนำไปใช้งาน ของ เครื่องแลกเปลี่ยนความร้อนแบบแอร์พรีฮีตเตอร์ 
   (Air Preheater)




คำค้นประกาศนี้ Tags: หม้อต้มน้ำมันร้อน, อบรมหม้อต้ม, อบรมงานอุตสาหกรรม, วิศวกร, อีโคโนไมเซอร์, แอร์พรีฮีตเตอร์

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

สัมมนาพิเศษหลักสูตร "เทคนิคการพัฒนาและบริหารคนให้เก่งในยุคดิจิตอล : Human Development & Management to Digital HR"
สามารถจัดทำ แนวปฏิบัติเพื่อการประเมินความเสี่ยง/ผลกระทบด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตามของเขต DPIA และทบทวน (Review) การปฏิบัติภายในองค์กร ว่ามีความเพียงพอหรือสอดคล้องตามกฎหมา...
" เรียนรู้จิตวิทยาการบริหาร จากนักจิตวิทยาระดับประเทศ เพื่อจะเข้าใจคน และทีมงาน เหมาะสำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหารทุกท่าน "
เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้เข้าสัมมนาให้เข้าถึงด้านพฤติกรรมการทำงานร่วมกันในองค์กร ทั้งจริตนิสัยและลักษณะของตนเองและผู้อื่นในการบริหารงานให้เกิดประสิทธิภาพ
พร้่อมไหม..ที่จะปฏิวัติแนวคิด สร้างพื้นที่สีขาวคืนกลับสู่สังคม รู้จักกับ 3 โครงการใหม่ แห่งการขับเคลื่อน คนรุ่นใหม่
จะเป็นผู้บริหารมีความรู้และทักษะในการบริหารให้คนทำงานอย่างเดียวไม่ได้ ต้องมีความเข้าใจในเนื่องการเงินด้วย ฉะนั้นต้องอาศัยข้อมูลทางการเงิน
หลักสูตร ที่จะพัฒนาคุณให้เป็นเสือที่ติดปีกและพร้อมที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการบูรณาการหุ่นยนต์ และระบบอัตโนมัติในภาคอุตสาหกรรม
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีความรู้ และทราบถึงแนวทางและเทคนิคต่างๆ ในการนำ OKR มาปรับใช้ในองค์กร สามารถประยุกต์ใช้ในการบริหารงาน เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรได้
ในอนาคตย่อมที่จะต้องเสาะแสวงหาหัวหน้างาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้างานใหม่ ที่จะต้องเพียบพร้อมไปด้วยสติปัญญา ความรู้ ความสามารถ ความเป็นผู้นำ และมีบุคลิกภาพของความเป็นมืออาชีพเป็น...