มีค่าใช้จ่าย

อบรม หลักสูตรปั้นทีมเทเลเซลล์ด้วยบทบาทโค้ช

อบรมวันที่ 29 เมษายน 2558
จำนวนคนดู 2281 ครั้ง
อบรม หลักสูตรปั้นทีมเทเลเซลล์ด้วยบทบาทโค้ช

 

ปั้นทีมเทเลเซลล์ด้วยบทบาทโค้ช

การสร้างทีมงานขายในคุณภาพที่องค์กรสามารถสร้างมาตรฐานเองได้ เป็นแนวคิดที่หลายองค์กรให้ความสำคัญ เพราะสามารถสร้างการทดแทนได้เป็นระบบทั้งความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและวัฒนธรรมการทำงานขายที่โดดเด่นจากประสบการณ์การสร้างทีมขายจากการเริ่มต้นจากการเป็นเทเลเซลล์นั้น มีจุดเด่นคือ สามารถสร้างระบบงานไปพร้อมกับการพัฒนาทักษะทางด้านงานขายได้อย่างเหมาะสม

การวางกรอบสอนงาน (โค้ชชิ่ง) กับการวางระบบงานขายได้อย่างมีมาตรฐาน ย่อมสร้างผลดีต่อกระบวนการ และทีมงานอย่างยอดเยี่ยม ด้วยการวางแผนกลยุทธ์ การสร้างมาตรฐานการทำงานขายไว้ล่วงหน้า เป็นการลดความตึงเครียดในเผชิญกับอุปสรรคที่ส่งให้เกิดผลกระทบ เช่น การลาออก การเข้าใจงานผิดพลาด เป็นจำนวนมาก และเกิดความรู้สึกเครียดกับงานที่ต้องสอนงานน้องใหม่บ่อยครั้ง

การสอนงานครอบคลุมหลากหลายวิธีทั้งในเนื้องาน,วิธีการ,ความรู้สึก และการปฏิบัติตัวในแนวอยู่ในที่ทำงาน ดังนั้นจึงควรด้านเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ ให้กับผู้ที่จะมาทำหน้าที่โค้ช, พี่เลี้ยงและครูฝึกให้กับพนักงานใหม่ขององค์กรอย่างมีมาตรฐาน

วัตถุประสงค์

  1. ทำให้ผู้เรียนเข้าใจและมีวิธีการสร้างทีมงานของตัวเองอย่างชัดเจน 
  2. ทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคการสอนงานและนำไปประยุกต์ใช้กับตัวเองอย่างเหมาะสม 
  3. ทำให้ผู้เรียนเกิดความภูมิใจที่สามารถสอนงานและสร้างระบบงานที่ดีให้กับองค์กรได้ดีมากขึ้น

หัวข้ออบรมสัมมนา

1. สำรวจภาพลักษณ์การสร้างทีมงานเทเลเซลล์ในฐานะผู้นำทีม 
  • นิยามทีมเทเลเซลล์ของเราคืออะไร 
  • คุณสอนงานอย่างไรในปัจจุบัน 
  • ความเหมือนและความต่างของการสอนงาน
  • เป้าหมายในการสร้างทีมงาน 
  • Workshop : สร้างแผนงานด้วยประสบการณ์ใหม่

2. หัวใจสำคัญของการสร้างทีมงาน 

  • การพัฒนาภาวะผู้นำ 
  • การพัฒนาด้านบริหารจัดการ 
  • การพัฒนาด้านสร้างทีมเวิร์ค 
  • Workshop : วางกลยุทธ์การสร้างทีมงาน

3. ทักษะสำคัญในการสร้างทีมงานให้ได้ใจและงาน…ด้วยบทบาทโค้ช 

  • การใช้คำถามในการดึงศักยภาพ 
  • การใช้หลักจิตวิทยาในการบริหารและจูงใจทีมงาน 
  • การใช้หลักธรรมชาติของมนุษย์ การใช้การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ 
  • Workshop : พัฒนาทักษะการสอนงาน

4. หัวข้อสำคัญในการสร้างทีมงานขายทางโทรศัพท์…ด้วยบทบาทโค้ช

  •  คุณสมบัติของทีมงาน 
  •  หลุมพรางทางความคิดของทีมงาน
  •  เทคนิคการก้าวข้ามหลุมพรางทางความคิด
  •  เทคนิคการวางระบบงานขายทางโทรศัพท์
  •  เทคนิคการสร้างคู่มือการทำงานตามมาตรฐาน
  •  Workshop : พัฒนาแผนงานการสร้างทีมงาน 

5. การประยุกต์ใช้การสอนงานให้มีประสิทธิภาพ 

  •  การสอนงานในแต่ละสถานการณ์ 
  •  Role Playing : กำหนดรูปแบบการสอนงานที่เหมาะสม

6. การบ้านเพื่อนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

อ.สุณิชชา ชอบชัย

ประวัติการศึกษา

ปริญญาตรี สาขาศิลปศาสตร์บัณฑิต-โปรแกรมการจัดการ สถาบันราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา 

ปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ MBA (Management) มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ผลงานด้านการอบรม 

ปี 2551 เป็นวิทยากรบรรยายร่วมกับอาจารยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญทางด้านการฝึกอบรมการพัฒนาทีมงานขายการพัฒนาผู้บริหารงานขาย,การคิดเชิงกลยุทธ์ ของสถาบัน เอ็น เทรนนิ่ง

 ปี 2552 เป็นวิทยากรอบรม ที่มีความเชี่ยวชาญระบบงาน เทเลมาร์เก็ตติ้ง หลักสูตรส าหรับทีมงานและผู้บริหารระดับกลางเช่น การทำงานแบบแนวคิดเชิงบวก บริหารทีมเวิร์ค และนักขายมืออาชีพ

วันที่ 29 เมษายน 2558 เวลา 08.30 น. - 16.30 น

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

  1. พนักงานปฏิบัติการที่มีความเชี่ยวชาญ 
  2. Line Leader 
  3. Foreman 
  4. หัวหน้างานระดับต้น


ณ โรงแรม จัสมินซิตี้ สุขุมวิท23

ราคา 3,500 บาท


ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

ชื่อผู้ติดต่อ:บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

อีเมล์: mktentraininggmail.com

เบอร์โทรศัพท์ :0-2732-2345 





คำค้นประกาศนี้ Tags: ปั้นทีมเทเลเซลล์ด้วยบทบาทโค้ช, สุณิชชา ชอบชัย

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อให้เข้าใจและทราบหน้าที่และความรับผิดชอบของทีมงานในการจัดทำ APQP & PPAP สามารถประยุกต์ใช้เอกสาร APQP & PPAP ได้อย่างถูกต้อง
ลดความขัดแย้งและทำงานร่วมกันในองค์กร
หลักสูตรแน่นๆ ที่ TGI Amata ชลบุรี กับการตรวจวัดและประเมินการใช้พลังงาน การวิเคราะห์ ค่าใช้จ่ายพลังงานอาคารและโรงงาน อย่างเป็นระบบ
เป็นหลักสูตรที่มีประโยชน์อย่างยิ่ง สำหรับผู้บริหาร เจ้าของกิจการ และผู้ที่ต้องการลงทุนมรธุรกิจการบริการที่พักและอาหาร ไม่ว่าจะเป็นโรงแรม รีสอร์ท เซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถจัดการงานประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาตนเองให้เป็นหัวหน้างานที่ประสบผลสำเร็จในการทำงาน
เพื่อช่วยให้ผู้เป็น QMR ที่ดูแลงานหลายด้าน หรือ QMR มือใหม่ รวมถึงผู้ที่กำลังจะเป็น QMR ได้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของ QMR ว่ามีอะไรบ้าง และงานแต่ละอย่างของ QMR ต้องทำอย่างไร
ในการบริหารร้านอาหารหรือภัตตาคารให้ได้ผลกำไรนั้น การควบคุมต้นทุนอาหารและเครื่องดื่มเป็นปัจจัยหนึ่งที่มีความสำคัญมากที่สุด ซึ่งเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารไม่ควรมองข้าม
เพื่อให้สามารถทำการควบรวมข้อกำหนดของทั้งสองระบบที่เป็นเรื่องเดียวกัน นำมาสู่การปฏิบัติให้ถูกต้องเหมาะสมในช่วงเวลาเดียวกัน ซึ่งทำให้เกิดความคุ้มค่าและเกิดประสิทธิผลแบบทวีคูณ เกิด...
เน้นการพัฒนาบุคลากร ด้านการบริหารตนเอง ด้านการบริหารงาน การบริหารคน เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พร้อมทั้งสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดี และสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กร