สัมมนาฟรี อบรมฟรี
Young Gen ทักษะการปรับตัว การบริหารเงินให้ได้ล้านแรก (รุ่นที่ 2 2024)
อบรมวันที่ 14 ธันวาคม 2567
จำนวนคนดู 344 ครั้ง
14 ธันวาคม 2567
เวลา 09.00-16.00 น.
ณ อาคารสินธร ทาวเวอร์ 3
พบกับกิจกรรมต่างๆ ความรู้ที่น่าสนใจมากมาย
- ทักษะการปรับตัวให้เข้ากับ GEN X GEN Y
- การวางแผนการเงินก่อนสู่โลกของการทำงาน
- การบริหารเงินให้ได้ล้านแรก
- ที่ปรึกษาการเงินมืออาชีพ
คุณสมบัติผู้เข้าร่วม
1.อายุ 20 ปี ขึ้นไป
2.กำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัย หรือจบปริญญาตรี
3.สนใจเรื่องการวางแผนการเงิน
หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้หลักการและเทคนิคการวางแผนการขายอย่างมีระบบและแบบแผน สามารถวิเคราะห์การขายและการตลาดได้อย่างถูกต้อง เข้าใจเทคนิคการนำเสนอลูกค้า เข้าใจถึงกลยุทธ์ต่างๆที่ส...
1. ทราบความหมายและประโยชน์ของการจัดทำ IDP 2. ทราบวิธีการ – ขั้นตอน ในการจัดทำ IDP 3. สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรานบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน
เพื่อให้เกิดความเข้าใจถึงความสำคัญของการควบคุมเอกสารในระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 เข้าใจการจัดทำ และการปรับปรุงระบบเอกสารสารสนเทศ
Workshop สนุกๆ ที่จะร่วมช่วยคุณค้นหาความมั่นใจในตัวเอง
เป็นหลักสูตรที่เหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่ต้องการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้คณะกรรมการ คณะทำงานและบุคลากรในองค์กร ให้สามารถจัดทำเอกสารตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 ไ...
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมก...
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงมีการพัฒนาขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมต้องมีทั้งความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องและทักษะในการแก้ไขปัญหา อย่างเป็นระบบ มาปรับใช้ในการบริหารงานที่ตนเองดูแลรับผิดชอบในระ...
เพื่อให้เกิดความเข้าใจเทคนิคการตรวจติดตามภายในสำหรับการควบรวมระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 และระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2015
เพื่อเตรียมความพร้อมโรงงานให้มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.15 seconds.