มีค่าใช้จ่าย

การพัฒนาคนให้ผูกพันธ์กับองค์กร

อบรมวันที่ 17 พฤษภาคม 2567
จำนวนคนดู 415 ครั้ง
การพัฒนาคนให้ผูกพันธ์กับองค์กร
วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกระบวนการและวิธีการพัฒนาบุคลากร บนพื้นฐานของ Outward Mindset และการสร้าง Empathic workplace อันจะนำไปสู่ความยั่งยืน
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มพูนประสบการณ์ผ่านการฝึกใช้เครื่องมือต่างๆ จากแนวคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) ตั้งแต่การค้นหาปัญหา, การวิเคราะห์ความต้องการที่แท้จริง, การระดมความคิดเห็นที่สร้างสรรค์อย่างเป็นอิสระ, การทดลองทำแบบจำลอง, จนถึงการนำเสนอกิจกรรม/แนวทางการพัฒนาคนให้ผูกพันกับองค์กร ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้




หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

กรอบความคิดการทำงานที่ตนเองทำอยู่ และการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างมีความสุขเป็นเรื่องยากและเรื่องใหญ่ เพราะต้องต่อสู้กับความคิดและจิตใจ และองค์ประกอบอื่นๆ ที่ต้องให้เปลี่ยนแ...
ความสำเร็จและความสุขในการทำงานเป็นสิ่งที่บุคลากรทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรใดก็ตามปรารถนาให้เกิดขึ้น การบรรลุถึงเป้าหมายด้วยความราบรื่นขององค์กร ขึ้นอยู่บุคลากรทุกคนทำงานกันอย่าง...
หลักการและเหตุผล ในสถานการณ์ปัจจุบันจะเห็นได้ชัดเจนว่า คนได้หันมาให้ความสำคัญกับการให้การบริการ ไม่ว่าจะเป็นในองค์กรหรือภายนอกองค์กรก็ตาม และพยายามที่จะพัฒนาการบริการของตนให...
เสริมสร้าง พัฒนาความรู้ ความเข้าใจในบทบาทของหัวหน้างาน พัฒนาทัศนคติเชิงบวกและเสริมสร้างภาวะผู็นำให้กับหัวหน้างาน
Description Exclusive Seminar: The Future of Housing Markets in Thailand
พบกับคอร์สที่สร้างความประทับใจให้ผู้เข้าอบรมมาแล้วทุกรุ่น กับที่ปรึกษาภาพลักษณ์ที่ HOT ที่สุด
ถ้าคุณเป็นคนนึงที่อยากลดน้ำหนัก มีรูปร่างที่ดี แต่ทำมา 108 วิธีแล้ว ยังไม่เห็นผล เสียเงินซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ก็ไม่เวิร์ค แสดงว่าคุณยังไม่เคยเทรนกับ
การวางมาด ท่าทาง มารยาทพื้นฐานในการเข้าสังคม การสร้างสัมพันธ์กับผู้คน
คนที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นกับคนรัก กับครอบครัว กับเจ้านาย กับเพื่อนร่วมงาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "กับตัวคุณเอง"