มีค่าใช้จ่าย

การพัฒนาคนให้ผูกพันธ์กับองค์กร

อบรมวันที่ 17 พฤษภาคม 2567
จำนวนคนดู 361 ครั้ง
การพัฒนาคนให้ผูกพันธ์กับองค์กร
วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกระบวนการและวิธีการพัฒนาบุคลากร บนพื้นฐานของ Outward Mindset และการสร้าง Empathic workplace อันจะนำไปสู่ความยั่งยืน
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มพูนประสบการณ์ผ่านการฝึกใช้เครื่องมือต่างๆ จากแนวคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) ตั้งแต่การค้นหาปัญหา, การวิเคราะห์ความต้องการที่แท้จริง, การระดมความคิดเห็นที่สร้างสรรค์อย่างเป็นอิสระ, การทดลองทำแบบจำลอง, จนถึงการนำเสนอกิจกรรม/แนวทางการพัฒนาคนให้ผูกพันกับองค์กร ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้




หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ