สัมมนาฟรี อบรมฟรี

ศิลปะการให้ Feedback สำหรับหัวหน้า

อบรมวันที่ 11 ตุลาคม 2565
จำนวนคนดู 757 ครั้ง
ศิลปะการให้ Feedback สำหรับหัวหน้า

คุณจะได้เรียนรู้อะไรบ้าง?

✔ วัตถุประสงค์และวิธีการแจ้งผลการประเมินการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
✔ หัวข้อที่หัวหน้างานสามารถนำไปพูดคุยกับลูกน้องได้ตอนประชุมเพื่อแจ้งผลการประเมิน
✔ วิธีการให้ข้อเสนอแนะ (Feedback) ที่มีประสิทธิภาพ
✔ การให้ Feedback ด้วยวิธี CEDAR
✔ การให้ Feedback ในแบบ On-the-Spot

ใครเหมาะกับงานนี้?
✔ ผู้บริหาร
✔ หัวหน้างาน, ผู้จัดการ
✔ ทีม L&D, HR หรือฝ่ายพัฒนาบุคลากร ที่ต้องการมองหาหลักสูตร หรือองค์ความรู้ใหม่ๆ พัฒนาทีมงานและองค์กร
✔ ทุกท่านที่สนใจ หรือต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตนเอง





คำค้นประกาศนี้ Tags: Feedback

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการอาชีพ ( SUPER ADMINISTRAITVE OFFICER ) #เป็นวิธีการอย่างหนึ่งของการพัฒนาองค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและการดำเนินงานของ...
ปัจจุบันโรงแรมประเภทบูทีคมีการแข่งขันสูง การสร้างข้อได้เปรียบทั้ง จุดขาย จุดต่างในด้านการบริการ และองค์ประกอบทางกายภาพย่อมเป็นสิ่งที่ช่วยนำธุรกิจอยู่เหนือคู่แข่ง
หลักสูตรนี้จะสอนเทคนิคการทำเบเกอรี่ให้อร่อยน่ารับประทาน ซึ่งผู้เรียนสามารถกลับไปทำทานเองได้ง่ายๆไม่ยุ่งยาก เหมาะแก่การทำเพื่อนำไปมอบให้กับคนที่ท่านรัก หรือทำเพื่อทานในงานเลี้ยงง...
การก้าวไปสู่การเป็นวิทยากรมืออาชีพ เริ่มต้นการพูดด้วยใจรักและเพลิดเพลินไปกับการพูดและนึกถึงประโยชน์ของผู้ฟังอยู่เสมอ สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น และต้องมีบุคลิกภาพที่ดี ทักษะการเ...
กลับมากระตือรืนล้นในการทำงานอีกครั้ง ด้วยหลักสูตรเร่าร้อนแห่งปี ที่จะทำให้คุณมีฝัน มีไฟ มีกำลังใจไปต่อ โควิดไม่สามารถหยุดชีวิตเราได้
เพื่อเตรียมความพร้อมโรงงานให้มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย
เพื่อให้ความรู้และทักษะเกี่ยวกับมาตรฐานด้านระบบการจัดการคุณภาพ สามารถตีความข้อกำหนดของมาตรฐาน
องค์กรที่ต้องเข้ารับการฝึกอบรม 1. โรงงานอุตสาหกรรมทุกกลุ่ม 2. เจ้าหน้าที่สิ่งแวดล้อม / เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย / เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล / เจ้าหน้าที่ฝ่ายฝึกอบรม
หลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เป็นวิทยากรภายในองค์กรเข้าใจขั้นตอนต่างๆ ตั้งแต่การเตรียมแผนการสอน การใช้เทคนิคการสอน และรูปแบบการสอน ตลอดจนวิเคราะห์ความจำเป็นในการอบรม และวิเคราะห์ผู้เข้า...