มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตรอบรม : หลักการบริหารจัดการองค์ความรู้ และการใช้ KM เพื่อสร้างนวัตกรรมแก่องค์กร

อบรมวันที่ 23 กรกฎาคม 2557
จำนวนคนดู 6534 ครั้ง
หลักสูตรอบรม : หลักการบริหารจัดการองค์ความรู้ และการใช้ KM เพื่อสร้างนวัตกรรมแก่องค์กร

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับแนวความคิดของ Knowledge Management 

• สามารถเลือกใช้เครื่องมือที่ใช้ในการจัดเก็บองค์ความรู้ได้เหมาะสมกับองค์กร 

• สามารถประยุกต์ KM เข้ากับกระบวนการสร้าง Innovation เบื้องต้นในองค์กรได้

Course Outline

 บรรยายและฝึกปฏิบัติ “แนวความคิดเกี่ยวกับการจัดการความรู้ในองค์กร”

•    หลักการและแนวคิดของ KM

•    ประเภทของความรู้ แบบ Explicit Knowledge และ Tacit Knowledge

•    Approach การบริหารการจัดเก็บองค์ความรู้แบบ Repository Approach & Community Approach

•    ตัวอย่างการดำเนินงาน KM ในองค์กรภาครัฐและเอกชน

•    ประเภทขององค์ความรู้ (Content type)

•    ชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice) คืออะไร

•    แบ่งกลุ่มตาม CoP (Community of Practice)

•    ฝึกปฏิบัติการจัดเก็บองค์ความรู้โดยใช้วิธี Story telling

 

บรรยายและฝึกปฏิบัติ “Generate Innovation Idea”

•    เราจะสร้าง Innovation ได้อย่างไร

•    เครื่องมือการสร้าง Innovation Idea อย่างง่าย

       o  In another sequences 

       o  Combine

•    ฝึกปฏิบัติการสร้าง Innovation ในงานจริง

โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด (ถ.รัชดาภิเษก) 

ลงทะเบียนตั้งแต่ 08.30 - 09.00 น. เริ่มอบรม 09.00 - 16.00 น.

ราคาต่อท่าน 4,800 (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)

สอบถามรายละเอียดได้ที่
Strategic Center (ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ)

โทรศัพท์ : 02-559-2146-7 # 105,106,107
Email : public@sbdc.co.th
Website : http://www.sbdc.co.th

 






หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING TEL : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908 E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM LINE ID : @TESSTRAINING
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน (หรือเลือก อบรมเป็นแบบ Online ได้ )
หลักสูตรนี้จะได้คำตอบครอบคลุมในการบริหารคนในทุกๆทิศทางดังกล่าวซึ่งจะทำให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้เพิ่มพูนทักษะในการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบริหารคน
การปรับใช้ระบบ OKRs ให้ได้ผลดีนั้น ไม่เพียงอาศัยการจัดทำ OKRs หรือ Objective & Key Results ที่ถูกต้อง และไม่เพียงแต่ต้องอาศัยแนวทางการทำ CFR หรือย่อมาจาก Communication (C)  Feed...
หัวหน้างานทั่วไป ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ถึงแม้ว่าผู้บริหารจะได้ประเมินแล้วว่ามีความเหมาะสม แต่เมื่อได้เข้าปฏิบัติงานจริง กลับพบว่า ยังขาดความเข้าใจในทักษะเรื่อง บทบ...
หลักสูตร "เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานและการให้Feedbackเพื่อปรับปรุงผลงาน" ได้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะและประสบการณ์ทางด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานให้กับผู้บริหารแล...
สำหรับสมาชิกธุรกิจประกันภัยอบรม Startup Insurance Broker Online เรื่องการทำ Digital Marketing
สร้างความแตกต่างการบริหารธุรกิจโรงแรม ด้วย 5 องค์ความรู้ ที่ถ่ายทอดจากประสบการณ์ตรงโดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิในแต่ละสาขา
แนวคิดและหลักการของ Key Performance Indicators—KPIs แนวทางในการออกแบบและกำหนดดัชนีชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPIs) การกำหนด Corporate KPIs ด้วย X-Matrix ของ Hoshin Kanri เทคนิ...