หลักสูตรอบรมเกี่ยวกับ "บริหารงานบุคคล"

Job Description สำคัญต่อต่อการบริหารจัดการการทำงานของบุคลากรรวมถึงการประเมินผลงาน ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงาน จำเป็นต้องเข้าใจ Job Description ของตนเอง ...
เข้าดู 2835 ครั้ง
เทคนิคการเขียน Work Instruction อย่างมีประสิทธิผล พร้อมฝึกปฏิบัติการเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงาน ที่ทำไปใช้ได้ผลจริง หลังจากฝึกอบรม
เข้าดู 478 ครั้ง
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) เพื่อให้ได้งานเชิงพัฒนา
เข้าดู 436 ครั้ง
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันสัมมนา 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
เข้าดู 1481 ครั้ง
เพราะงานบุคคล เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป ไม่มีสูตรตายตัว ไม่มีวิธีการที่แน่นอน เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์แล...
เข้าดู 4442 ครั้ง

  • 1

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การสั่งงาน (Directing) การควบคุมงาน (Controlling) การติดตามงาน (Following) กับลูกน้อง ถือเป็นหน้าที่งานด้านการ บริหารจัดการงานสำคัญของผู้จัดการและหัวหน้างาน ที่ต้องฝึกฝนทักษะควา...
“เรียนรู้การบริหาร วางแผน และกลยุทธ์ เพื่อรองรับวิกฤติและความเสี่ยงที่มีอยู่อย่างมากมายในโลกธุรกิจปัจจุบัน”
สัมมนา ฟรี !!! "ร้านอาหารยุคนี้ต้องสตรองอย่างมีสติถึงได้สตางค์" โดย เจ้าของธุรกิจ สเต๊กพันล้าน "ซานตา เฟ่" วันที่ 7เดือน 7ปี 59 (7 กรกฏาคม 2559) ณ ห้อง Auditorium ชั้น16 สถาบัน...
คนของคุณ ... มองให้เห็น แก้ให้เป็น การวิเคราะห์คนเพื่อพัฒนาทีมงาน
ความสำคัญของหลักสูตรนี้       1. ทำให้ผู้เรียนสามารถคิดวิเคราะห์และค้นหาสาเหตุของปัญหาได้อย่างถูกต้อง       2. ทำให้ผู้เรียนมีทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง      ...
คุณอาจจะพบว่า...ความคิดสร้างสรรค์เล็กๆของคุณ อาจจะกลายเป็นธุรกิจพันล้าน
หลักสูตร Competency Development เป็นให้ความรู้ในการพัฒนาระบบ Competency แบบมืออาชีพในการกำหนดแนวทางในการพัฒนาระบบ Competency ในองค์กร
หลักการและเหตุผล จะเป็นผู้บริหารมีความรู้และทักษะในการบริหารให้คนทำงานอย่างเดียวไม่ได้ ต้องมีความเข้าใจในเนื่องการเงินด้วย ฉะนั้นต้องอาศัยข้อมูลทางการเงิน เช่น การวิเครา...
สูตรลับการสร้างแบรนด์สำหรับ SMEs กลยุทธ์ยกระดับโครงการอสังหาฯ ธรรมดา ให้เป็นแบรนด์ที่ขายแพงได้ วิธีประเมิน “มูลค่าแบรนด์” เพื่อใช้ต่อยอดธุรกิจและการลงทุน