มีค่าใช้จ่าย

สัมมนา หลักสูตร PDPA Implementation For Recruitment

อบรมวันที่ 25 ธันวาคม 2564
จำนวนคนดู 1042 ครั้ง
สัมมนา หลักสูตร PDPA Implementation For Recruitment

หัวข้อการเรียนร้

1.   ทบทวนกฎหมาย PDPA 

2.   สิ่งทีต้องเตรียมก่อน Implement PDPA ในงาน Recruitment

3.   5 ขั้นตอนของการ Implement PDPA ในงาน Recruitment

4.   วิธีปฏิบัติงานและเอกสารที่ต้องปรับปรุงในงาน Recruitment

5.   ปัญหาที่มักพบในการ Implement PDPA ในงาน Recruitment

6.    ถาม -ตอบปัญหาเรื่อง PDPA ในงาน Recruitment

 

       ฝึกปฏิบัติ  ในกิจกรรมสำคัญได้แก่  ........

1.   ฝึกปฏิบัติ  ในกิจกรรมสำคัญได้แก่...                                           

2.   วิเคราะห์กิจกรรมงานและระบุข้อมูลส่วนบุคคล

3.   เขียน Privacy Notice อย่างย่อในงาน Recruitment

4.   ประเมินความเสี่ยงและเขียนมาตรการตามมาตรา 39 และอื่นๆ

5.   ปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานในงาน Recruitment

6.   ทุกหัวข้อที่เรียนรู้  จะแทรกหลักการทางกฎหมาย

 

แจกฟรี !!!

 · E-book   108-1009  ถาม-ตอบ คำถามคาใจกับกฎหมาย PDPA + แบบฟอร์มเอกสาร PDPA !!! 





คำค้นประกาศนี้ Tags: PDPA Implementation For Recruitment, PDPA Implementation, hrdzenter, PDPA, PDPA Recruitment, อบรม online

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ประโยชน์ที่ได้รับ • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องของการเงินเพื่อสนองต่อเป้าหมายขององค์กร • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการวิเคราะห์งบการเงิน เพื่อตัดสินใจในเร...
สิ่งที่สำคัญต่อการสร้างโอกาสในการขาย
การวางกลยุทธ์และการวางแผนการตลาดต้องอาศัยทักษะและความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดเพื่อใช้ในการตัดสินใจ โดยการวิเคราะห์ที่ดีนั้นจะต้องเป็นไปอย่างมีระบบ
หากคุณต้องการบริหาร จัดการโรงแรม รีสอร์ท และเซอร์วิสอพาร์ทเม้นต์อย่างมืออาชีพ สร้างความแตกต่างทางการตลาด เพิ่มยอดขายในธุรกิจ หลักสูตรการจัดการโรงแรมสำหรับผู้บริหารจะช่วยตอบทุกเร...
หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง มีความสำคัญมาก
องค์กรที่ประสบความสำเร็จได้นั้นต้องมีทีมงานที่เข้มแข็ง ทีมงานที่เข้มแข็งต้องเริ่มจากหัวหน้างานที่พร้อมและต้องเก่งท้งสามด้านคือ เก่งตน เก่งคน เก่งงาน
หลายองค์กรได้นำแนวทางการสรรหาบุคลากรเชิงรุกหรือที่เรียกกันอย่างง่ายว่าการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) เข้ามาใช้เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการสรรหา คัดเลือกและประเมินผู้สมัคร...
คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงเปิดอบรมหลักสูตรวุฒิบัตร การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development Certificate Program) เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางในการ...
การปรับใช้ระบบ OKRs ให้ได้ผลดีนั้น ไม่เพียงอาศัยการจัดทำ OKRs หรือ Objective & Key Results ที่ถูกต้อง และไม่เพียงแต่ต้องอาศัยแนวทางการทำ CFR หรือย่อมาจาก Communication(C)