มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

อบรมวันที่ 15 ตุลาคม 2564
จำนวนคนดู 1059 ครั้ง
เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

วัตถุประสงค์หลักสูตร

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เกิดความรู้ ความเข้าใจ ของหลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการประกอบธุรกิจขององค์กร และสามารถออกแบบ จัดทำสัญญาจ้าง ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่งต่าง ๆ ในการบริหารธุรกิจได้สอดคล้องตามกฎหมาย

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคในการจัดทำสัญญาจ้าง ข้อกำหนด ประกาศต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการนำไปประยุกต์ที่ใช้ในการทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

เนื้อหาหลักสูตร

jหลักกฎหมายของสัญญาต่างตอบแทน

kสัญญาซื้อขาย - สัญญาจ้างทำของ - สัญญาจ้างแรงงาน ต่างกันอย่างไร

lสัญญาจ้าง - บันทึกข้อตกลงแนบท้ายสัญญาจ้าง สำคัญอย่างไร

mหลักการร่างสัญญาจ้างแรงงาน , สัญญาจ้างทำของ , สัญญาจ้างเหมาบริการ

nหลักกฎหมายเกี่ยวกับการจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

oหัวข้อที่สำคัญที่ต้องระบุในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

pหลักการกำหนดการเรียกหลักประกันการทำงาน ความเสียหายจากการทำงาน

qความลับทางธุรกิจ คืออะไร จำเป็นต้องกำหนดเงื่อนไขการรักษาความลับทางธุรกิจหรือไม่

 

อบรมออนไลน์วันที่ 15 ตุลาคม 2564 เวลา 13.00-16.30 น.

 

สอบถามและสำรองที่นั่งได้ที่ คุณเล็ก โทร/Line : 063-846-6405

E-mail: info@chosenthebest.com www.chosenthebest.com


***สามารถจัดเป็นIn-House Trainingอบรมภายในได้***





คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน, เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง, ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน, อ.พงศ์พรรณ์ พลเยี่ยม, การจัดทำสัญญาจ้าง, สัญญาจ้างแรงงาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
#ชนะตลาด...สู่ช่องทางรวย : ธุรกิจสุขภาพและความงามปี 2021…. #ชนะตลาด...สู่ช่องทางรวย : ธุรกิจสุขภาพและความงามปี 2021…. สุดยอดคอร์ส!! เจาะลึก 3 วันเต็ม!! พลิกโฉมธุรกิจเฮลท์แอนด์...
หลักสูตรสำหรับผู้ที่ต้องรับผิดชอบในการทำงานวิจัยทางการตลาด หรือทางธุรกิจแก่องค์กร โดยมุ่งเน้นที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นภาพของลักษณะงานวิจัยทางการตลาดยุคใหม่ ทิศทางการศึกษาวิจั...
ปัจจุบันนี้ หลายองค์กรชั้นนำได้ใช้เครื่องมือบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ (Modern HR Tools) ที่เรียกว่า "สมรรถนะ (Competency)" จึงได้นำมาขมวดเข้ากับการฝึกอบรมและการพัฒนาพัฒนาบุคลา...
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) เจ้าหน้าที่สรรหา หัวหน้างาน ผู้จัดการ ฝ่าย HR และหัวหน้างาน ผู้จัดการหน่วยงานต่างๆ
จากวันทำงานที่เวลามากกว่าอยู่ที่บ้าน การสร้างจิตสำนึกความรักในการทำงานที่ตนเอง ทำอยู่ เป็นสิ่งที่สร้างขึ้นจากมุมมองทางความคิดและจิตใจซึ่งเป็นสิ่งสำคัญและเป็นเรื่องยากลำบากไม่ใช่...
หลักการและเหตุผล (INTRODUCTION) จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่หัวหน้างานควรกระทำคือการสอนงาน เพราะการสอนงานมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้งานเพรา...
หลักสูตรนีเรื่อนเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจแนวคิดของการบริหารโครงการอย่างเป็นระบบ
เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารประสานงานทักษะที่สำคัญที่สุดในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับหัวหน้างาน