อบรมหลักสูตร Powerful Coaching for Performance Improvement

Powerful Coaching for Performance Improvement

ั     อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ นักวิทยาศาสตร์ผู้อัจฉริยะ ได้เคยกล่าวไว้ว่า “การถ่ายทอดความรู้ คือการมอบของขวัญอันลํ้าค่า มิใช่หน้าที่อันยากเย็น” และบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานและผู้จัดการในยุคโลกไร้พรมแดน ก็ยิ่งเพิ่มความสําคัญมากขึ้น หากถามท่านผู้บริหารนัยว่า “COACH” คืออะไร? ก็คงได้รับคําตอบที่หลากหลายตามทัศนะ มุมมอง และประสบการณ์ที่แตกต่างกันไป

หากแต่ว่า คําว่า “COACH” ในการฝึกอบรมครั้งนี้ ขอให้หมายถึง ดังนี้
-CONTINUE = ความต่อเนื่อง
-OBSERVE = การสังเกตพฤติกรรม
-AFFIRM POSITION PERFORMANCE = ยืนยันผลงานที่ดีขึ้น
-COMMUNICATION IDEAS TO IMPROVEMENT = การสื่อสารเพื่อการปรับปรุง
-HELP UNTIL SATISFIED = ช่วยเหลือจนเป็นที่พอใจ
ดังนั้น นี่คือกรอบของการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติที่ได้จากหลักสูตรนี้

วันที่ 30 เมษายน 2557 เวลา 09.00 -16.00 น.

ณ โรงแรมอมารีบูเลอวาร์ด ถ.สุขุมวิท ซอย 5

วิทยากรโดย อาจารย์ พรเทพ ฉันทนาวี

วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้จัดการ หัวหน้างาน ผู้นํา รู้และเข้าใจบทบาทของการเป็นโค้ชที่ถูกต้อง
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้รับความรู้และมีทักษะความสามารถในการสอนงาน
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาสามารถวางแผนการสอนงานและนําทีมให้พัฒนาทักษะได้
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนารู้เทคนิคศาสตร์และศิลป์
ในการสอนงานให้ได้ผลงานจริงในองค์กร

หัวข้อฝึกอบรม
- การสอนงาน (COACHING) คืออะไร?
- ทําไมต้องสอนงาน?
- เหตุผลเชิงรุก (PROACTIVE APPROACH) ป้องกันความผิดพลาด
- การสูญเสีย การป้องกันผลกระทบจากข้อผิดพลาด
- เหตุผลเชิงพัฒนา (DEVELOPMENT APPROACH) เป็นการเพิ่ม
- ประสิทธิภาพของบุคลากร ทั้งแนวลึกและกว้าง (JOB ENRICHMENT & JOB ENLARGEMENT)
- อะไรคือการสอนงานอย่างเป็นระบบ (COACHING PROCESS)
- การวิเคราะห์ผู้เรียน (COACHEE ANALYSIS) ก่อนเตรียมการสอน
- การวิเคราะห์ตัวบุคคล (PROFILE ANALYSIS)
- การวิเคราะห์งาน (PERFORMANCE ANALYSIS)
- การวิเคราะห์ผู้สอน (COACH ANALYSIS)
- นักปฏิบัติ (ACTIVITIES APPROACH)
- เจ้าหลักการ (THEORIES APPROACH)
- จอมวิพากษ์ (COMMENTATOR APPROACH)
- นักสะท้อนภาพ (REFLECTOR APPROACH)
- ผู้เสนอแนะ (SUGGESTION APPROACH)
- เครื่องและเทคนิคสําคัญในการสอนงาน
- ทักษะการฟัง (IN DEEP ACTIVE LISTENING)
- ทักษะการคุย (DIALOGUE SKILLS)
- ทักษะการถาม (QUESTIONING SKILLS)
- ทักษะการสะท้อนกลับ (FEEDBACK)
- ทักษะการอ่านภาษากาย (BODY LANGUAGE)
- การฝึกปฏิบัติ (ROLE PLAY)
- กรณีศึกษาและถาม ตอบ (CASE STUDY / Q&A)

ค่าลงทะเบียน (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%แล้ว)
กรณีหักภาษี ณ ที่จ่าย ยอดชําระสุทธิ 4,160 บาท
บุคคลธรรมดา ยอดชําระสุทธิ 4,280 บาท

บริษัท เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ เซอร์วิส จำกัด
ฝ่ายฝึกอบรม : 02-7360408-9 ต่อ 11, 12, 14,
โทรสาร : 02-736 0050
อีเมลล์ :admin@trainingservice.co.th
เปิดบริการทุกวัน : จันทร์-ศุกร์ เวลา 09.00-17.30 น.