อบรมหลักสูตร หัวหน้างานกับการให้คําปรึกษาและการสร้างกําลังใจ ในการทํางานให้กับลูกน้อง

หัวหน้างานกับการให้คําปรึกษาและการสร้างกําลังใจ

ในการทํางานให้กับลูกน้อง

      “HELP HIM TO HELP HIMSELF ช่วยเขาให้เขาช่วยเหลือตัวเองได้” คํากล่าวนี้ คือ หลักการอันสําคัญยิ่งยวดของการให้คําปรึกษา และทุกวันนี้ การแข่งขันทางธุรกิจ มีความรุนแรงมากขึ้น อีกทั้งความต้องการของลูกค้า และความกดดันต่าง ๆ จนทําให้ผู้ปฏิบัติงานระดับพนักงาน เกิดความกดดัน หากแต่องค์กรส่วนใหญ่ ยังคงตกอยู่ในวังวนแห่ง “ความเครียด” หรือ “หมดกําลังใจ” และเสียความรู้สึก ดังนั้น การให้คําปรึกษา (COUNSELING) คือทักษะใหม่ๆ ในการเป็น “ผู้รับฟัง” “ผู้เข้าใจความรู้สึก” และ “ผู้แนะแนวทาง” แก่ลูกน้อง ซึ่งเป็นทักษะที่นํามาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการสื่อสารระหว่างกันทั้งในระดับบุคคลและระดับหน่วยงาน ทั้งในการทํางานและชีวิตประจําวัน อันเป็นสิ่งสําคัญในการแก้ปญัหาหรือพัฒนาองค์กร หัวหน้ากับลูกน้องมานั่งคุยกัน ทั้งในส่วนของข้อกังวลหรือแนวทางการแก้ปัญหา รวมทั้งปรึกษาหารือกันถึงแนวทางการแก้ไขปญหาที่ทุกคน ั ต่างยอมรับและนําไปปฏิบัติจนกลายเป็นรูปธรรมได้

วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม …..
- เข้าใจในหลักการและกระบวนการ การให้คําปรึกษา เพื่อนําไปในการบริหารงานและให้กําลังใจลูกน้อง
- ฝึกทักษะและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในประเด็นทักษะการให้คําปรึกษาที่เป็นระบบ
- ซึมซับบรรยากาศแห่งการเป็นลูกพี่ที่เป็นมิตรของผู้บริหารกับลูกน้อง

วันที่ 28 มีนาคม 2557 เวลา 09.00-16.00 น.

ณ โรงแรม อมารีบูเลอวาร์ด ถ.สุขุมวิท ซอย 5

หัวข้อการบรรยาย

- การให้คําปรึกษา (COUNSELING) คืออะไร วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ต่อองค์กร
- ผู้เกี่ยวข้องในการให้คําปรึกษา มีใครบ้าง และมีบทบาทอย่างไร
- กระบวนการให้คําปรึกษา (6 ส.)
- 10 ทักษะของการเป็ นที่ปรึกษาสําหรับหัวหน้างาน
- แบบบันทึกและวิธีการใช้
- ฝึกปฏิบัติ ROLE PLAY
- แนวทางนําไปใช้จริงในองค์กร

วิทยากรโดย อาจารย์ พรเทพ ฉันทนาว

ค่าลงทะเบียน (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%แล้ว)
กรณีหักภาษี ณ ที่จ่าย ยอดชําระสุทธิ 4,160 บาท
บุคคลธรรมดา ยอดชําระสุทธิ 4,280 บาท

บริษัท เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ เซอร์วิส จำกัด
ฝ่ายฝึกอบรม : 02-7360408-9 ต่อ 11, 12, 14,
โทรสาร : 02-736 0050
อีเมลล์ :admin@trainingservice.co.th
เปิดบริการทุกวัน : จันทร์-ศุกร์ เวลา 09.00-17.30 น.