มีค่าใช้จ่าย

ข้อกำหนด “มาตรฐานแรงงานไทย” (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ) มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓

อบรมวันที่ 25 มิถุนายน 2564
จำนวนคนดู 1251 ครั้ง
ข้อกำหนด “มาตรฐานแรงงานไทย”  (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ)  มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓

วัตถุประสงค์

๑.   เข้าใจความมุ่งหมายของมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)

๒.   นำเอาความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้สำหรับการวางระบบ หรือกระบวนการปฏิบัติงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS) ขอรับรองเป็นสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด                                         

 

หัวข้อการอบรม  :  (ระยะเวลา 1 วัน)

๑.      ทำไมจึงต้องจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย และประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจากการจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย

 ๒.      เอกสารอ้างอิง พระราชบัญญัติ อนุสัญญา ปฏิญญาภาคี ปฏิญญาไตรภาคี       ปฏิญญาสากล หลักปฏิบัติ และมาตรฐานการจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง

๓.  ข้อกำหนดต่าง ๆ ตามประกาศข้อกำหนด มรท. ๘๐๐๑-๒๕๖๓

๔.๑ ข้อกำหนดทั่วไป

๔.๒ ระบบการจัดการ

๔. ข้อกำหนดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน เสรีภาพในการสมาคมและเจรจาต่อรอง และความปลอดภัยในการทำงาน และสวัสดิการแรงงาน

๔.๓ การใช้แรงงานบังคับ

         ๔.๔ ค่าตอบแทนการทำงาน

         ๔.๕ ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก

         ๔.๖ วันหยุดและวันลา

         ๔.๗ การเลือกปฏิบัติ

         ๔.๘ วินัยและการลงโทษ

         ๔.๙ การล่วงเกินทางเพศ และการใช้ความรุนแรง  

         ๔.๑๐ การใช้แรงงานเด็ก

         ๔.๑๑ การใช้แรงงานหญิง

         ๔.๑๒ เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง

         ๔.๑๓ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

         ๔.๑๔ สวัสดิการแรงงาน               

 ๕. ข้อแนะนำจุดที่มักมีปัญหากับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 

๖. ข้อควรพิจารณาเมื่อต้องเตรียมรองรับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 

๗. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการดำเนินงานต่อไป

 

-      16.00 น. จบการเรียนรู้ –

 

 

แนวทางการเรียนรู้ : 

  • บรรยายแบบกระชับ (Mini-Lecture)
  • ถาม-ตอบประเด็นเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย
  • การอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์   (Workshop & Experience Sharing)

 

วันที่จัดอบรม :  

วันศุกร์ที่ 25 มิถุนายน 2564  เวลา 09.00-16.00 น.  ออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom

 

กลุ่มเป้าหมาย :    

ผู้จัดการ หัวหน้างานหรือผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานจัดระบบ กระบวนการ และการตรวจประเมินภายใน (Internal Audit)  หรือพนักงานในองค์กรทุกคน  

 

วิทยากร :  ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต    ที่ปรึกษาเลขที่ C-TLS-118





คำค้นประกาศนี้ Tags: มรท., TLS, อบรมมรท., หลักสูตรมรท, มรท80012563, มาตรฐานแรงงานไทย

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ความเปลี่ยนแปลงในวงงาน HRD  แนวทางพัฒนาบุคลากรยุค HR 4.0 ความสำคัญของงาน HRD กับองค์กร เครื่องมือและแนวทางพัฒนาบุคลากรที่ HRD ต้องรู้ Agile People Development  การพัฒนาที่เน้...
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง"
ราคาพิเศษ เพียงท่านละ 1,500.- สมัคร 4 จ่ายแค่ 3 ท่านเท่านั้น +++ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) • ผู้จัดการ / หัวหน้างาน • ผู้ที่เตรียมปรับเลื่อนตำแหน่งระดับหั...
Sales Planning Best Practices หลักสูตร : แนวทางสร้างแผนการขาย สำหรับยอดคนขาย
บริหารงานอย่างไรสามารถจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาและสร้างผลงานที่ดีแก่องค์กร
การพัฒนาตนเองเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน Course Outline ส่งข้อมูลอัพเดทให้ผ่านอีเมลล์
เรียนรู้การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจในทีมงาน ตลอดจนสามารถวางแผนคนและวางแผนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เริ่มตั้งแต่หลักการบริหารตนเอง การสร้างแรงจูงใ...
ผู้นำทีมประสิทธิภาพ คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น โดยศิลปะการบริหารของท่าน ซึ่งจะช่วยให้ท่านก้าวหน้าทั้...
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจหลักการจัดการโลจิสติกส์ กลยุทธ์การจัดการโลจิสติกส์ กลยุทธ์การลดต้นทุนเพิ่มกำไรด้านโลจิสติกส์ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาองค์กรได้