มีค่าใช้จ่าย
ยืนยัน หลักสูตร การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ Communication effectively 16 ก.ค.63
อบรมวันที่ 16 กรกฎาคม 2563
จำนวนคนดู 1325 ครั้ง
หัวข้อหลักสูตร
- เข้าใจความหมายของการสื่อสารคืออะไร
- การสื่อสารมีความสำคัญอย่างไร
- องค์ประกอบในการสื่อสาร ที่มีประสิทธิภาพ
- การควบคุมอารมณ์ สู่การเตรียมการสื่อสาร
- 5 ปัญหา ในหลักคิดในการสื่อสาร
- เทคนิคการฟังและจับประเด็น
- จิตวิทยาการพูดอย่างฉลาดสู่ประสิทธิผล
- หลักการของนักปราชญ์ ในการพิเคราะห์คน
- สาเหตุแห่งความล้มเหลวในการสื่อสารที่ไม่ดี
- รู้จักคนแต่ละประเภทและวิธีปฏิบัติที่เหมาะสม
- เทคนิคการมอบหมายงาน การสั่งงาน ที่มีประสิทธิภาพ
- การสื่อสารในการทำงานทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
- กิจกรรมในการสื่อสาร
- เรียนรู้พฤติกรรมของคนในองค์กรเพื่อสร้างความเข้าใจในบุคลิกภาพของการสื่อสาร
ทำแบบประเมินพฤติกรรม DISC
ทำความเข้าใจพฤติกรรมตาม ประเภท D-I-S-C
Workshop วิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับคนแบบ D-I-S-C นำเสนอรายงานกลุ่ม
หลักการสื่อสารเพื่อสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกันด้วยความเข้าใจ
กิจกรรม 9 ท่าสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกัน
การตอบ และสร้าง Commitment ทีดีของการเป็นผู้นำที่ดี
- ถาม – ตอบ
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ถ่ายทอดประสบการณ์ และเผยแพร่องค์ความรู้ การอนุรักษ์พลังงาน
เพื่อให้ผู้ขับรถสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างปลอดภัย ไม่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินของตนเอง ผู้ประกอบการขนส่ง และสังคมโดยรวม
หลักสูตรนี้พัฒนาขึ้นมาเพื่อ..งานขายต่างประเทศโดยตรง ซึ่งจะมีเนื้อหาในเรื่อง การทำธุรกิจระหว่างประเทศ (International trade) /การเสนอราคา (Price Quote) /การนำเข้าสินค้า (Importer)...
เพื่อเพิ่มพูนความรู้แก่ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมและผู้สนใจทั่วไปเกี่ยวกับความสำคัญของกล่องกระดาษลูกฟูก กรรมวิธีในการผลิต การเลือกใช้และการออกแบบ รวมทั้งการทดสอบคุณสมบัติจากวิทยากรผ...
มองเห็นความเชื่อมโยงและปฏิสัมพันธ์ขององค์ประกอบต่างๆ ในระบบ
ในปัจจุบันที่การทำตามความคาดหวังเป็นเรื่องที่ยากมากมายในการให้บริการลูกค้า แต่ก็ไม่อาจปฎิเสธได้ว่า องค์กรใดสามารถทำตามความต้องการของลูกค้าได้ย่อมมีชัยเหนือคู่แข่ง แต่หากความคาดห...
หลักสูตรนี้ ถูกออกแบบมาตามแนวคิดการเจรจาต่อรองสมัยใหม่ ในยุค New normal มีวัตถุประสงค์ที่จะสร้างความ “พึงพอใจ” ในทุกการครั้งที่มี การเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ และสร้างทีมงานให้...
สำหรับบริษัทมีความสามารถสูงและมีผลประกอบการที่ดี แต่การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 66/67 ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและผลประกอบการ สอดคล้องกับตลาดแรงงาน
ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ (New Age Leadership) ด้วยการประยุกต์ใช้ CPA กับการปฏิบัติงานจริง และสื่อสารกับทีมงานอย่างมี
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.06 seconds.