มีค่าใช้จ่าย

อบรมความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จ.ภูเก็ต

อบรมวันที่ 21 กรกฎาคม 2563
จำนวนคนดู 3381 ครั้ง
อบรมความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จ.ภูเก็ต

ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม ในการทำงาน พ.ศ.2554 ที่ประกาศใช้ ณ วันที่ 16 กรกฎาคม 2554 กำหนดให้นายจ้างในสถานประกอบกิจการแต่งตั้งเจ้าน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน  ระดับบริหาร และ คปอ  

             สภาองค์การายจ้างแห่งประเทศไทย และ อีคอท ดีเวลลอปเม้นท์ เซ็นเตอร์ ขอเรียนเชิญผู้ประกอบการส่งพนักงานเข้าอบรมหลักสูตรตาม พรบ.ดังกล่าว ประจำเดือนกรกฎาคม 63  ณ โรงแรมเดอะพาโก้ ดีไซน์ จังหวัดภูเก็ต   รายละเอียดหลักสูตรและแผนที่โรงแรมตามเอกสารแนบค่ะ

 

             ผู้สนใจสามารถส่งแบบฟอร์มใบสมัครเพื่อจองที่่นั่งเข้าอบรมได้ที่่อีเมล์ nabdawn@ecot.or.thtraining@ecot.or.th,  หรือโทรสารหมายเลข 02-3858577 หรือโทรสอบถามได้ที่ 02-3857117, 02-3857177 มือถือ 094-4845338, 094-6477013 (คุณนับดาว)  Id line: training3096, nabdaw3096





คำค้นประกาศนี้ Tags: อบรม, ความปลอดภัย, จป., คอร์ส, กฎหมาย, หัวหน้างาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ (New Age Leadership) ด้วยการประยุกต์ใช้ CPA กับการปฏิบัติงานจริง และสื่อสารกับทีมงานอย่างมี
ทีมหน้าร้าน เป็นด่านหน้าในการส่งมอบสินค้า/บริการให้กับลูกค้า นอกจากการทำงานตามหน้าที่ เพื่อให้ทีมงานทำงานได้อย่างถูกต้อง ที่สำคัญคือจะต้องทำให้ลูกค้าเกิดความประทับใจ ทุกครั้งที่...
สามารถปฏิบัติงานในการพัฒนาบุคลากร เป็นกระบวนการตั้งแต่เริ่ม จนสิ้นสุดอย่างมืออาชีพ
เพื่อเสริมสร้างศักยภาพหัวหน้างานให้มีความเข้าใจหลักการข้อกำหนดของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสากล ISO 14001:2015 ได้อย่างแม่นยำสามารถทำหน้าที่ในการขับเคลื่อนสมาชิกในหน่วยงาน
1 มีความเข้าใจและสามารถตั้งเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพมุ่งสู่ความสำเร็จโดยรวม 2 มีทักษะในการวางแผนเพื่อการทำงานที่มุ่งสุ่เป้าหมายที่ตั้งไว้ ...
ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการ และหน้าที่ของการสื่อสารในองค์กรในการประสานงานร่วมกัน เข้าใจวิธีการสื่อสารที่ดีในกระบวนการทำงานของส่วนงานตนเองและส่วนงาน
ฟรีสำหรับแรงงานข้ามชาติ (พม่า, ลาว, กัมพูชา) มีวุฒิบัตรให้หลังผ่านการอบรม
ได้รับการออกแบบและพัฒนาขึ้นใหม่ จากประสบการณ์ตรงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการเป็นผู้บริหารสายงาน HR และวิทยากร รวมทั้งที่ปรึกษา ในองค์กรธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ กว่...
ปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดการพัฒนานั้น เริ่มต้นจากการพัฒนาคน ซึ่งทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและมั่นคง คนที่คิดเก่งอาจเรียกได้ว่าเป็นคนฉลาด แต่แท้จริงแล้ว คนที่คิดเก่งไม่จ...