มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการปฐมนิเทศและสร้างระบบ พี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่

อบรมวันที่ 15 ตุลาคม 2562
จำนวนคนดู 1478 ครั้ง
เทคนิคการปฐมนิเทศและสร้างระบบ พี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่

หลักการและเหตุผล :

 ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่ง ที่องค์กรนำมาใช้ในการจัดการความรู้ โดยการถ่ายทอดความรู้ระหว่างผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่ากับเพื่อนร่วมงานหรือรุ่นน้องที่มีประสบการณ์และความรู้มากกว่า เป็นการนำผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์มามากในองค์กร หรือในสายงานนั้นๆ มาให้คำปรึกษาแนะนำถึงแนวทางการปฏิบัติงานให้ได้ประสิทธิภาพที่ดี รวมทั้งอาจจะรวมไปถึงการเป็นพี่เลี้ยงในด้านชีวิตสังคมการทำงานให้ราบรื่นและมีความสุขด้วย การเป็นพี่เลี้ยงมักจะจับกันเป็นคู่ พี่เลี้ยง (Mentor) น้องเลี้ยง (Mentee) เป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มเล็กๆจำนวนไม่เยอะมากเพื่อให้ดูแลได้อย่างทั่วถึง


วัตถุประสงค์  :

1. สามารถนำวิธีการปฐมนิเทศไปปรับใช้ให้เกิดประสิทธิภาพในองค์กร

2. สามาถนำเทคนิค กิจกรรมและสาระสำคัญในการใช้ปฐมนิเทศพนักงานไปประยุกต์ใช้ในองค์กร

3. มีความเข้าใจและเห็นถึงความสำคัญของการสร้างระบบพี่เลี้ยงในองค์กร

4. มีความรู้ความเข้าใจ และสามารถนำทักษะไปประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาระบบพี่เลี้ยง

5. สามารถคัดเลือกคนที่เหมาะสมในการเป็นพี่เลี้ยงได้


หัวข้อสัมมนา :

1. การเตรียมการในการปฐมนิเทศทำอย่างไร

2. รูปแบบของการปฐมนิเทศเพื่อสร้างแนวทางการปฐมนิเทศ

3. เนื้อหาสาระเพื่อประโยชน์ของการปฐมนิเทศที่ส่งผลต่อพนักงาน

4. สิ่งที่จะต้องจัดเตรียมสำหรับการปฐมนิเทศ

5. กิจกรรมแนะนำตัว กิจกรรมปฐมนิเทศที่ช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับงานเเละองค์กรได้ดีเเละรวดเร็ว

6. ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) คืออะไร

7. ความสำคัญและประโยชน์ของระบบพี่เลี้ยง

8. ความแตกต่างระหว่าง Mentoring กับ Coaching

9. ทัศนคติที่ดี และความเต็มใจในการปฏิบัติหน้าที่ “พี่เลี้ยง” ในองค์กร

10. การสร้างระบบพี่เลี้ยง

   - แนวทางการคัดเลือกพี่เลี้ยงที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

   - คุณสมบัติและความสามารถของ “พี่เลี้ยง” ที่สำคัญและจำเป็นต้องมี

   - เทคนิคและมีทักษะในการเป็น “พี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพ”

   - การสื่อสารเชิงบวกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

   - การกำหนดบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของพี่เลี้ยง

11. กิจกรรม : Role Play

12. การติดตาม และประเมินผลการนำระบบพี่เลี้ยงไปประยุกต์ใช้ในองค์กร


กำหนดการ
15/10/19 เวลา 09.00-16.00 น.
ณ โรงแรม อะไรซ์ สุขุมวิท 26 รถไฟฟ้า BTS สถานีพร้อมพงษ์

ราคาส่วนลด
3,500 + 245 vat = 3,745 บาท

 

บริษัท สัมมนา เซ็นเตอร์ จำกัด

ชื่อผู้ติดต่อ : พราว

โทร : 0922633989






คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิคการปฐมนิเทศและสร้างระบบ พี่เลี้ยงให้กับพนักง

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรนี้เหมาะกับมือใหม่ และใครก็ตามที่เพิ่งเข้ามาจับงานจัดซื้อยังไม่ถึง 5 ปี และเหมาะกับผู้บริหารงานจัดซื้อที่มิได้ไต่เต้ามาจากงานจัดซื้อระดับล่าง และเหมาะกับผู้ที่ทำงานจัดซื...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เกิดความรู้ ความเข้าใจ ของหลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการประกอบธุรกิจขององค์กร และสามารถออกแบบ จัดทำสัญญาจ้าง ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่งต่าง ๆ ในการบริหารธุรกิจได...
พัฒนาความสามารถหน่วยงานจัดซื้อให้เป็นนักจัดซื้อมืออาชีพที่มีคุณวุฒิและได้รับมาตรฐานสากล เพื่อรองรับกับเทคโนโลยีใหม่ๆ
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING TEL : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908 E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM LINE ID : @TESSTRAINING
2 หลักสูตรสู่การเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ ที่ทำให้เข้าใจบทบาทของการเป็นหัวหน้ายุคใหม่ เทคนิคการสั่งงาน มอบหมายงาน และสื่อสารงานกับทีมงาน และทราบถึงแนวคิดในการสร้างแรงจูงใจในการบริหา...
หลักสูตร การควบคุมการเปลี่ยนแปลง (4M Change Control) เป็นหลักสูตรที่ออกแบบเพื่อให้ผู้เข้ารับเข้าอบรม มีมุมมองใหม่ๆในการควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นโดยเฉพาะปัจจัยเรื่อง 4M สาม...
สัมมนา ฟรี !!! "ร้านอาหารยุคนี้ต้องสตรองอย่างมีสติถึงได้สตางค์" โดย เจ้าของธุรกิจ สเต๊กพันล้าน "ซานตา เฟ่" วันที่ 7เดือน 7ปี 59 (7 กรกฏาคม 2559) ณ ห้อง Auditorium ชั้น16 สถาบัน...
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ : นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
รับสมัครเข้ารับการประเมินสมรรถนะบุคคล ตามมาตรฐานอาชีพ สาขานายหน้าอสังหาริมทรัพย์ ระดับ 4 โดย สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)