การพัฒนาทักษะวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กรให้เป็นมืออาชีพ (30 พ.ย. 2562 อ.นนทพัฒน์)

การพัฒนาทักษะ

วิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กรให้เป็นมืออาชีพ

       หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหรือวิทยากรภายในองค์กรให้มีทักษะ และมีความพร้อม ในการจัดอับรมสัมมนาภายในองค์กร โดยมุ่งเน้นให้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ และขั้นตอน วิธีการ ในการเป็นวิทยารฝึกอบรม เช่น การกล่าวเปิดการอบรม และกล่าวปิด การวางตัว การสร้างบรรยากาศเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วม รวมถึงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการสร้างกิจกรรม หรือเกมส์ เพื่อนำไปประยุกต์ให้เข้ากับการอบรม รวมถึงเพื่อให้การฝึกอบรมบรรลุตามเป้าหมายขององค์กร และยังช่วยในการพัฒนาการวางแผนการฝึกอบรมขององค์กรได้มีอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ และการจัดทำรายงานต่างๆ เพื่อใช้ในการนำเสนอผู้บริหาร

วัตถุประสงค์ในการอบรมสัมมนา

• ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ของวิทยากร
• ทราบถึงขั้นตอนในการฝึกอบรมและการจัดเตรียมความพร้อม
• ทราบถึงหลักและวิธีการพูด กล่าวเปิด และกล่าวปิด
• เพื่อใหผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบถึงหลักการและวิธีการสร้าง หรือกระตุ้นในการมีส่วนร่วมของพนักงานอบรมให้สำเร็จตามเป้าหมายองค์กรรวมถึงนำกิจกรรมหรือเกมส์มใช้ 
• ทราบถึงแนวทางในการค้นหาวิทยากร การค้ดเลือกวิทยากร ให้ตรงตามวัตถุประสงค์  และเป้าหมายของหน่วยงานภายในองค์กร
• เพื่อเป็นแนวทางการทำงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากรอย่างถูกหลักการและเป็นขั้นตอน
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงเทคนิคในการนำเสนอในการเป็นวิทยากร
• ทราบถึงเทคนิคการสอนในแต่ละหน่วยงาน
• ผู้เข้ารับการอบรมเป็นวิทยากร ทราบถึงการเตรียมตัว และเตรียมความพร้อมก่อนการสอนและขึ้นเวที
• ผู้เข้ารับการอบรมเป็นวิทยากรทราบถึงเทคนิควิธีการ สื่อสาร การพูด การสอนด้วยภาพการแนะนำตัว
• การจัดทำรายงานต่างๆรวมถึงตัวชี้วัด
• ข้อควรระวังในการเป็นวิทยากร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

  หัวข้อการฝึกอบรม

• บทบาทหน้าที่หน้า และความสำคัญของวิทยากรฝีกอบรม
• ขั้นตอนในการฝึกอบรม และการจัดเตรียมความพร้อม
• หลักการและวิธีการถ่ายทอดการสื่อสาร และการติดต่อประสานงานภายในองค์กร
• การพูด และการสื่อสาร การประสานงาน รวมถึงการบริหารเวลาในการฝึกอบรม
• การแนะนำตัววิทยากร การชี้แจง และวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม รวมถึงการกระตุ้นและสร้างบรรยากาศก่อนการฝึกอบรม
• การค้นหา และคัดเลือกบุคลากรเพื่อทำหน้าที่เป็นวิทยากร
• การจัดเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกอบรม และการจัดรูปแบบห้องอบรม
• การเลือกใช้โสตทัศนูปกรณ์/สื่อ การสอนด้วยภาพ และเกมส์ที่ใช้ในการอบรม
• การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในการฝึกอบรม
• การวางแผนกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการฝึกอบรม
• การออกแบบหลักสูตรเพื่อให้ตรงกับปัญหาของหน่วยงานและองค์กร
• การประเมินผลการฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม
  • การหาแหล่งข้อมูล และการเตรียมข้อมูลก่อนการสอน
  • การสร้างบรรยากาศในการเรียนการสอน และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างวิทยากรและผู้เข้ารับการอบรม รวมถึงการจัดกิจกรรม workshop ในการสอน

• การเขียนหลักสูตร และการเขียน Power point เพื่อนำเสนอ
• การเป็นวิทยากรให้ประสบความสำเร็จ
• การจัดทำรายงานต่างๆ สำหรับการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร
  • รายงานการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่
  • รายงานการจัดฝึกอบรมภายนอกสำหนักพนักงาน
  • รายงานประสิทธิภาพในการฝึกอบรมพนักงาน
  • การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
  • ประเมินผลในการฝึกอบรม
  • ปัญหาและข้อควรระวังในการเป็นวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร

 คุณสมบัติของผู้ข้าอบรมสัมนา

   ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นวิทยากรฝึกอบรมให้กับพนักงานภายในองค์กรหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่ดูแลเรื่องการอบรมให้กับพนักงานเข้าใหม่ หรือพัฒนาพนักงานเก่าเพื่อให้มีการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะเพิ่มขึ้น องค์กรที่ต้องการพัฒนาพนักงานให้เป็นวิทยากรเพื่อทำการฝึกอบรมให้กับพนักงานในแต่ละหน่วยงานภายในองค์กร หรือบุคคลทั่วไปที่ต้องการเพิ่มทักษะ รวมถึงผู้ที่สนใจในอาชีพวิทยากร

ฝึกอบรม – สัมมนา  

เป็นการฝึกอบรมโดยการมีส่วนร่วมและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ร่วมกัน     

ทั้งกิจกรรม เกมส์ รวมถึงการแสดงความคิด ถาม – ตอบ

วิทยากร : อาจารย์นนทพัฒน์  โพธี          

  กำหนดการ :     วันเสาร์ที่  30  พฤศจิกายน  2562

เวลา  09.00 – 16.00 น. ณ โรงแรม เซนเจมส์ สุขุมวิท 26

 หมายเหตุ  - ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ  

                  ทางสถาบันขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลง แก้ไข กำหนดวันเวลาในการ

                  ฝึกอบรม

สนใจหลักสูตรฝึกอบรมด้านอื่น ดูรายละเอียดเพิ่มเตมได้ที่

 www.gtalkthai.com

 โทร.089-7990890

 Mail: nonthapat1968@gmail.com

 line:cock2511

** รับผู้เข้าอบรมจำนวนจำกัดในแต่ละรุ่น **