ยืนยัน กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ฝ่ายบริหาร ควรรู้ (HR Law Update : 2019) (15 พ.ค.62)

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการทำงาน
2. 2. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม
3. 3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติ

เนื้อหาการฝึกอบรม :

หมวด 1 : กฎหมายแรงงานที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้

• ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน
• สรุปย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล 20 ฉบับ
• Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด พ.ศ. 2562

หมวด 2 : สัญญาจ้างแรงงาน

• เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานประเภทต่างๆ
• เงื่อนไขและระยะเวลาการทดลองงาน
• หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกัน
• การโอนย้าย และการเปลี่ยนตัวนายจ้าง
• การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน
• การจ้างเหมาค่าแรง (Outsource) และการรับเหมาช่วง
• ข้อห้ามและข้อจำกัดการจ้างแรงงานหญิงและเด็ก

หมวด 3 : ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

• เงื่อนไขและนิติสัมพันธ์ซึ่งเป็นข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• การจัดทำและแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
• ประเภทและความแตกต่างของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
• การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง เอกสารการจ้าง และการส่งรายงานประจำปี

หมวด 4 : วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์

• เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา
• วันหยุด 3 ประเภท และวันลา 7 ประเภท
• ความแตกต่างของค่าจ้าง และสวัสดิการ
• ค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน

อัตราค่าสัมมนา/ท่าน

(รวมค่าวิทยากร เอกสารการอบรม อาหารกลางวัน คอฟฟี่เบรค 2 มื้อแล้ว)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

จองอบรมที่นี่ 0988209929 คุณกุ้ง

www.inwtraining.com