มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการพัฒนาและบริหารคนให้เก่งในยุคดิจิตอล : Human Development & Management to Digital HR

อบรมวันที่ 24 มีนาคม 2560
จำนวนคนดู 1834 ครั้ง
เทคนิคการพัฒนาและบริหารคนให้เก่งในยุคดิจิตอล : Human Development & Management to Digital HR

 

เทคนิคการพัฒนาและบริหารคนให้เก่งในยุคดิจิตอล : Human Development & Management to Digital HR

 

การบริหารคนในยุคปัจจุบันถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นอันดับต้นๆของการบริหารจัดการองค์การไม่ว่าจะเป็น  

 ภาครัฐหรือภาคเอกชนในส่วนของภาคเอกชนก็ได้มีวิวัฒนาการไปอีกระดับหนึ่งซึ่งเป็นไปตามแนวโน้มของที่   เปลี่ยนไปด้วย จึงถือเป็นความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคตนอกจากนี้การปรับตัวให้ทันกระแสโลกด้วยการเตรียมก้าวเข้าสู่ยุค Thailand 4.0 ที่ธุรกิจจะต้องแข่งขันกันด้วยความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมขณะเดียวกันยังมีอีกหลายปรากฏการณ์ที่จะเกิดขึ้นพร้อมๆ กับการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค 4.0อย่างไม่สามารถหลีกเลี่ยง

 

วันศุกร์ที่ 24 มีนาคม 2560 เวลา 09:00 ถึง 16:00 น.

 

ศาสตราภิชานดร. เรวัตร์  ชาตรีวิศิษฏ์

ผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ปริญญาเอก Ph.Din Business Administration 

จาก Louissiana State Univ.U.S.A 

 

โรงแรมอโนมาแกรนด์ กรุงเทพฯ

 

ราคา 6,206 บาท รวม VAT 7% 

 

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บมจ.ซีพี ออลล์

ชื่อผู้ติดต่อ:ธนาภัค

อีเมล์: pdp.cpallgmail.com

เบอร์โทรศัพท์ :02-648-2975 





คำค้นประกาศนี้ Tags: ดิจิตอล, บริหารคน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เสนอเคล็ดลับวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาทักษะต่างๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
เน้นการพัฒนาบุคลากร ด้านการบริหารตนเอง ด้านการบริหารงาน การบริหารคน เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พร้อมทั้งสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดี และสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กร
เนื้อหามุ่งเน้นการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและมาตรฐานการออกแบบสถานีรถไฟ ตลอดจนการพัฒนาพื้นที่เชิงพาณิชย์ในสถานีและโดยรอบสถานี (TOD)
เพื่อให้ผู้เข้ารับการพัฒนาได้เข้าใจวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ยืดหยุ่นกับสถานการณ์ และคาดหวังว่าผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อต่อยอดในองค์การของตนเอ...
หลักสูตร เทคนิคการทำงานร่วมกัน เพื่อพิชิตเป้าหมายองค์กร มุ่งเน้นพัฒนาทักษะและเทคนิคที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน อาทิ เทคนิคการมีส่วนร่วม เทคนิคการวิเคราะห์ความต้องการและความแตกต่าง...
เพื่อช่วยให้ผู้เป็น QMR ที่ดูแลงานหลายด้าน หรือ QMR มือใหม่ รวมถึงผู้ที่กำลังจะเป็น QMR ได้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของ QMR ว่ามีอะไรบ้าง และงานแต่ละอย่างของ QMR ต้องทำอย่างไร
เพื่อให้เข้าใจถึงข้อกำหนดของระบบการจัดการด้านความปลอดภัยอาหารในระดับมาตรฐานสากล GHPs Revision 5 (2020)
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “หม้อต้มน้ำมันร้อนและอุปกรณ์แลกเปลี่ยนความร้อนแบบอีโคโนไมเซอร์ และแอร์พรีฮีตเตอร์ที่ใช้ในงานอุตสาหกรรม (Hot oil Economizer Air-preheater)” รุ่น 4