อบรม หลักสูตร การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่องค์การยุคใหม่

    มนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการนำพาองค์การไปสู่ความอยู่รอด และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ไม่ว่ามนุษย์จะถูกจำแนกว่าเป็นทรัพยากรมนุษย์ หรือทุนมนุษย์ ก็จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องอาศัยความรู้ ความเข้าใจและแนวทางที่เหมาะสมในการบริหารและพัฒนำเพื่อให้แ้่ละบุคคลได้สามารถใช้สติปัญญา ความรู้ ความสามารถได้เต็มศักยภาพ เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดในการปฏิบัติงาน และเพิ่มมูลค่าให้แก่องค์การ โดยองค์กรจะได้ประโยชน์ในแง่ของผลผลิตเพิ่มขึ้น มีสมรรถนะและมีผลิตภาพสูงขึ้น นอกจากนี้ บุคลากรยังสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมในการผลิตสินค้ำหรือบริการที่มีคุณภาพเป็นที่พอใจของลูกค้า อีกทั้งยังปรับตัวได้ทันการเปลี่ยนแปลง ทั้งด้่านเัศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี โดยสามารถนำทักษะในความรู้และข้อมูลต่างๆ มาวิเคราะห์และเลือกใช้ ในการปฏิบัติงานที่เหมาะและรู้ทันกันมีจิตสำนึก รับผิดชอบต่อสังคม ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ซึ่งจะส่งผลให้องค์กรมีความเจริญแบบที่สมดุลและยั่งยืน ดังนั้นโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงได้จัดให้มีหลักสูตรฝึกอบรมด้านนวัตกรรมการบริหารและพัฒนามนุษย์ไปสู่องค์การยุคใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 

 วัตถุประสงค์ 

       การฝึกอบรม หลักสูตรการบริหารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่องค์การยุคใหม่ มีวัตถุประสงค์ 4 ประการ ดังนี้ 

 1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดของงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ 

 2. เพื่อเพิ่มพูนความสามารถและฝึกทักษะในงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การที่มีประสิทธิภาพ 

 3. เพื่อให้ผู้บริหารได้รับรู้และทราบทิัศทาง และประเด็นสำคัญ และกระแสของงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การในมิติต่างๆ

 4. เพื่อสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ 

 - รุ่นที่ 22 ระหว่างวันที่ 18 มกราคม – 8 มีนาคม 2557 (ชำระเงินภายในวันที่ 6 มกราคม 2557) 

 - รุ่นที่ 23 ระหว่างวันที่ 26 เมษายน – 14 มิถุนายน 2557 (ชำระเงินภายในวันที่ 11 เมษายน 2557) 

 - รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 26 กรกฎาคม – 13 กันยายน 2557 (ชำระเงินภายในวันที่ 13 กรกฎาคม 2557)