มีค่าใช้จ่าย

แนวทางการแก้ไข “สารพันปัญหาภายในองค์กร”

อบรมวันที่ 24 กันยายน 2559
จำนวนคนดู 2081 ครั้ง
แนวทางการแก้ไข “สารพันปัญหาภายในองค์กร”

 

แนวทางการแก้ไข “สารพันปัญหาภายในองค์กร”

 

ในปัจจุบันองค์กรแต่ละองค์กรมีการแข่งขั้นกันสูงมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องภาพลักษณ์  ตัวสินค้าผลิตภัณฑ์ การให้บริการ และอีกหลายๆ ด้านเพื่อช่วงชิงความได้เปรียบทางการค้า จึงทำให้แต่ละองค์กรต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในหลายๆ ด้าน ซึ่งการทำงานของบุคลากรภายในองค์กรก็มีส่วนสำคัญเป็นอย่างมากที่จะช่วยสนับสนุนให้องค์กรประสบความสำเร็จ แต่ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่มีปัญหาด้านการทำงานของบุคลากร เช่น ระหว่างพนักงานกับพนักงาน หัวหน้ากับพนักงาน หัวหน้ากับหัวหน้า พนักงานกับตัวองค์กร พนักงานไม่ทำงาน ปัญหาระหว่างแผนก ซึ่งหากองค์กรของทานประสบกับปัญหาเหล่านี้  หลักสูตร  “แนวทางการแก้ไข...สารพันปัญหาภายในองค์กร”  สามารถช่วยท่านได้  ซึ่งจะทำให้การทำงานภายในองค์เป็นไปด้วยความรัก ความเข้าใจ มีการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ซึ่งจะทำให้ปัญหาภายในองค์ของท่าน ไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป

 

วันเสาร์ที่ 24 กันยายน 2559

เวลา 9.00 - 16.00 น.

 

หัวข้ออบรม

1. ความหมายและความสำคัญของปัญหา
2. ภาพรวมของปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์กร
3. ปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างแผนกภายในองค์กร
               การเงิน               บัญชี          จัดซื้อ            ธุรการ
               ทรัพยากรบุคคล    ฝ่ายขาย       คลังสินค้า       จัดส่ง
4. ปัญหาระหว่างตัวบุคคลกับองค์กร
5. รูปแบบของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในองค์กร
6. ปัญหาที่เกิดภายในองค์กร
  1. ระหว่างพนักงานกับพนักงาน
  2. ระหว่างพนักงานกับหัวหน้า /หัวหน้ากับพนักงาน
  3. ระหว่างหัวหน้ากับหัวหน้า
  4. ระหว่างพนักงานกับองค์กร
7. การปรับเปลี่ยนทัศนคติ
8. หลักของการสื่อสารอย่างถูกวิธี
9. วิธีการควบคุมอารมณ์เพื่อไม่ให้เกิดปัญหา
10.แนวทางในการแก้ไขปัญหาภายในองค์กร

 

อาจารย์นนทพัฒน์  โพธี

 

โรงแรม my hotel CMYK

 

ราคา 3800 บาท ( สมาชิก 3300 บาท ) (ราคานี้ไม่รวม vat 7%) 

 

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: สถาบันฝึกอบรมโมติวา
ชื่อผู้ติดต่อ: สถาบันฝึกอบรมโมติวา
อีเมล์: infotrainingbymotiva.com
เบอร์โทรศัพท์ : 0-2882-7519




คำค้นประกาศนี้ Tags: องค์กร, สารพันปัญหา, นนทพัฒน์ โพธี

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

แนวคิดและหลักการของ Key Performance Indicators—KPIs แนวทางในการออกแบบและกำหนดดัชนีชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPIs) การกำหนด Corporate KPIs ด้วย X-Matrix ของ Hoshin Kanri เทคนิ...
ปัจจุบันการบริหารทีมงานถือได้ว่ามีความสำคัญอย่างมากต่อการดำเนินงานของทุกๆหน่วยงานในองค์การ องค์การที่สามารถปฏิบัติภารกิจให้บรรลุเป้าหมาย เป็นองค์การสมรรถนะสูง (High Performance ...
หลักสูตร “รวมพลังคนต่างวัย Gen XY เพื่อความสำเร็จขององค์กร” รุ่นที่ 0001 วันที่ 9 กันยายน 2559
ปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดการพัฒนานั้น เริ่มต้นจากการพัฒนาคน ซึ่งทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและมั่นคง คนที่คิดเก่งอาจเรียกได้ว่าเป็นคนฉลาด แต่แท้จริงแล้ว คนที่คิดเก่งไม่จ...
ในโลกของธุรกิจความสำเร็จในอดีตอาจไม่สามารถนำมาใช้ในปัจจุบันหรืออนาคตได้ องค์กรต้องมีกลยุทธ์ และวิธีการในการรักษาลูกค้าหลัก และช่วงชิงลูกค้ารายสำคัญ จากคู่แข่งขันและรักษาลูกค้าเ...
Upskill ป.โทเพียง 1.5 ปี วิทยาลัยดุสิตธานี พร้อมรับเงินสนับสนุน 10000 บาท
ทุกองค์กร เมื่อรับพนักงานเข้ามาทำงาน ก่อนที่จะให้พนักงานเริ่มทำงาน การปฐมนิเทศคือจุดแรกที่จะทำให้พนักงานเข้าใหม่ทราบเรื่องราวต่างๆ วัฒนธรรมองค์กร กฎระเบียบ รวมถึงหน้าที่ที่จะต้...
Tess training เป็นสถาบันผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม ทั้งการฝึกอบรมการขาย อบรมการบริการ และอบรมเฉพาะทางต่างๆ โดยทางสถาบันจะให้บริการใน 3 รูปแบบ คือ Public training , In-house trai...
ขอเชิญโรงงานผู้ผลิต และผู้ประกอบการ SI เข้าร่วมสัมมนาพิเศษและ Clinic ให้คำปรึกษาฟรี ! ในหัวข้อ : “สิทธิประโยชน์ในการเจาะตลาดดิจิทัลและยกระดับสู่อุตสาหกรรม 4.0