สัมมนาฟรี อบรมฟรี

โครงการทำดีเพื่อพ่อเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว หลักสูตร “ก้าวทันพลวัตรการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Mega Trend Forword) รุ่น 1

อบรมวันที่ 01 พฤศจิกายน 2559
จำนวนคนดู 1887 ครั้ง
โครงการทำดีเพื่อพ่อเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว หลักสูตร “ก้าวทันพลวัตรการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Mega Trend Forword) รุ่น 1

สำนักฝึกอบรมฯ ม.มหานครจัดอบรม โครงการทำดีเพื่อพ่อ หลักสูตร “ก้าวทันพลวัตรการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Mega Trend Forword) วันที่ 1 ก.ย. 2559 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร

1) Global Age paradigm
2) Global Mega-Trend
3) Business Mega Trend
4) HR formation
5) HR Mega Trend Forward
6) HR Direction Strategy
6.1 The Strong HR Ver.1 (Competency Based)
6.2 The Strong HR Ver,2 (Human Capital Based)





คำค้นประกาศนี้ Tags: ความสำเร็จ, พัฒนาองค์กร, HR, บุคลากร, การเปลี่ยนแปลง, ทรัพยากรบุคคล

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เป็นทักษะที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเป็นสิ่งที่ผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชาต้องได้สัมผัส โดยอาจมีการกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร "การใช้งานโปรแกรม Unity3D พอร์ทลงบนแพลตฟอร์ม Android"
ขอเชิญ อบรม หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการอาชีพ ( SUPER ADMINISTRAITVE OFFICER ) #เป็นวิธีการอย่างหนึ่งของการพัฒนาองค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและการดำเนินงานของ...
เพื่อเตรียมความพร้อมโรงงานให้มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย
การทำตลาดในยุคปัจจุบันเปลี่ยนไปมากจากสถานการณ์โควิด – 19 พฤติกรรมลูกค้าเป็นสิ่งแรกที่นักขายทุกคนให้ความสำคัญ เพราะการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนี้ส่งผลต่อรายได้และความภักดีของลูกค้า ...
หลักสูตรนี้เหมาะกับมือใหม่ และใครก็ตามที่เพิ่งเข้ามาจับงานจัดซื้อยังไม่ถึง 5 ปี และเหมาะกับผู้บริหารงานจัดซื้อที่มิได้ไต่เต้ามาจากงานจัดซื้อระดับล่าง และเหมาะกับผู้ที่ทำงานจัดซื...
เพื่อพัฒนาให้หัวหน้างาน ให้พร้อมที่จะเป็นผู้นำทีมงานในด้านต่างๆ และสร้างผลการปฏิบัติงานร่วมกันกับทีมงานอย่างมีคุณภาพ
เพื่อพัฒนาทักษะพิเศษสำหรับการบริหารจัดการ “คน” และ “ผลงาน” ด้วยการให้คำปรึกษาและเป็นพี่เลี้ยงที่ดี โดยสามารถแยกแยะ สังเกตพฤติกรรมลูกน้องระหว่างการให้คำปรึกษา แนะนำเพื่อพัฒนา “ผล...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจขอบเขตหน้าที่ของการเป็นผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ และการใช้ทรัพยากรในองค์กรอย่างคุ้มค่า