มีค่าใช้จ่าย

อบรม การสื่อสารในงานบริการ การจัดการข้อร้องเรียน

อบรมวันที่ 17 ตุลาคม 2556
จำนวนคนดู 2731 ครั้ง
อบรม การสื่อสารในงานบริการ การจัดการข้อร้องเรียน

อบรม การสื่อสารในงานบริการ การจัดการข้อร้องเรียน

 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้


  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ ความเข้าใจ ความสำคัญและบทบาทของงานบริการที่สามารถสร้างภาพลักษณ์ที่น่าประทับใจให้เกิดขึ้นกับลูกค้า และผู้ร่วมงานภายในองค์กร
  2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างมืออาชีพ
  3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้ที่ได้ศึกษาในหลักสูตรนี้ ในขณะปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

หัวข้อการ อบรม
 

  1. ความจำเป็นของการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
  2. บรรยากาศดี ๆ ที่ใคร ๆ ก็สร้างได้ง่ายๆ
  3. รู้เขา รู้เรา พื้นฐานการพัฒนา
  4. 7 หัวใจหลักกับการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
  5. เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
      - เทคนิคการประสานใจ
      - เทคนิคการระงับความโกรธ
      - เทคนิคการหยุดนินทาว่าร้าย
  6. ธรรมชาติของอารมณ์
  7. หลุมพรางทางอารมณ์
  8. ความคิดกับการบริหารอารมณ์
  9. การฝึกซ้อมบริหารอารมณ์อย่างมืออาชีพ
  10. การฝึกซ้อมบริหารอารมณ์อย่างมืออาชีพ
       - ตะปูทางอารมณ์
       - จุดเดือนทางอารมณ์
       - การฝึกแยกประสาทรับรู้ทางอารมณ์
       - การฝึกซ้อมล้มเหลวทางอารมณ์
       - การทำตัวเป็นกรรมการกีฬา

วันที่ อบรม (เวลา) 

   วันที่ 17 ตุลาคม 2556 (เวลา 9.00 - 16.00น.) - รุ่น 2/2556


วิทยากร


    อ.พัชรี แช่มช้อย  ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

สถานที่ อบรม 

 
     โรงแรม ไอเรสซิเดนส์ (ติดสถานีรถไฟฟ้าช่องนนทรี)





คำค้นประกาศนี้ Tags: อ.พัชรี แช่มช้อย, อบรม การสื่อสารในงานบริการ การจัดการข้อร้องเรียน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ปราดเปรื่องเรื่องสื่อสาร .. เชี่ยวชาญการโน้มน้าว .. เป็นจ้าวแห่งมนุษย์สัมพันธ์
ในปัจจุบันที่การทำตามความคาดหวังเป็นเรื่องที่ยากมากมายในการให้บริการลูกค้า แต่ก็ไม่อาจปฎิเสธได้ว่า องค์กรใดสามารถทำตามความต้องการของลูกค้าได้ย่อมมีชัยเหนือคู่แข่ง
ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้และความเข้าใจปัญหาอุปสรรคการขายสินค้าของคุณ หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร ? พนักงานขายทุกธุรกิจ (ทั้งแบบพนักงานประจำ และแบบอิสระ)
ยุติคนเจ้าปัญหา ด้วยจิตวิทยาอย่างชาญฉลาด ในหัวข้อสัมนาที่หลากหลายรวมถึงวิธีการแก้ไขด้วยหลักจิตวิทยาอย่างชาญฉลาด
1. ผู้เข้าอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้สอน (trainer) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. สามารถวางแผนการสอน , ถ่ายทอดความรู้ พร้อมทั้งมีวิธีการติดตามผลการสอนได้อย่างเหมาะสม
Power Harassment Reduction (จัดการปัญหาการคุกคามในที่ทำงานและศิลปะการจัดการของผู้บังคับบัญชา) "ปัญหาการคุกคามในที่ทำงาน (Workplace Harassment) อันประกอบด้วยปัญหาสองด้านหลักได้แ...
เพื่อช่วยยกระดับการสื่อสารภาษาอังกฤษให้มีมาตรฐานแบบมืออาชีพ ด้วยวิธีง่าย ๆ ภายในระยะเวลาอันสั้นด้วย
การสื่อสารเป็นหัวใจหลักของการปฏิบัติงานในองค์กร ถ้าการสื่อสารไม่ดีก็เป็นปัญหาของคนทำงานทุกคน กำลังใจถดถอย มีผลถึงการประสานระหว่างส่วนงานไม่มีประสิทธิภาพ อาจส่งผลถึงพนักงานขาดควา...
เพื่อเรียนรู้เทคนิควิธีการตั้งคำถาม