มีค่าใช้จ่าย

เตรียมความพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ

อบรมวันที่ 17 สิงหาคม 2559
จำนวนคนดู 1963 ครั้ง
เตรียมความพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ

ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปัจจุบันนั้น ส่วนหนึ่งเป็นเรื่องของการที่หัวหน้างานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ทำหน้าที่ในโครงสร้างองค์กรนั้น ขาดความพร้อมในการทำหน้าที่หัวหน้างาน ทั้งเรื่องของทักษะการบริหารจัดการขั้นพื้นฐาน ไปจนถึงกรอบความคิดที่สะท้อนออกมาในแง่ของบุคลิกภาพ, พฤติกรรมที่แสดงออก ที่ขาดความพร้อมในการก้าวเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน จุดนี้ก่อให้เกิดผลเสียต่อทั้งองค์กร และบุคลากรที่ทำงานอยู่ในแต่ละหน่วยงาน 

ดังนั้น การวางแผนพัฒนาบุคลากรระดับหัวหน้างาน ตั้งแต่วิธีคิด, ทัศนคติ จนถึงกระบวนการในการทำงาน ถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะมีส่วนช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปตามที่องค์กรคาดหวัง เพราะหัวหน้างานนั้น เป็นเสมือนตัวเชื่อมโยงนโยบาย ภารกิจใหม่ๆ จากฝ่ายบริหาร ลงสู่การปฏิบัติจริง องค์กรย่อมอยากได้หัวหน้างานที่ทำงานแบบSmart Work หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเตรียมความพร้อมเพื่อสร้างความเข้าใจและทักษะในการทำหน้าที่หัวหน้างานให้สามารถบริหารงานเป็น บริหารคนได้ และบริหารความคิด เพื่อสร้างผลสำเร็จให้เกิดขึ้นกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ

วัตถุประสงค์
         1. ให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ทักษะพื้นฐานของหัวหน้างาน โดยเน้นการสร้างความเข้าใจ ฝึกฝนทักษะด้านต่างๆ เช่น ทักษะการวางแผน, การมอบหมายงาน, การสอนงาน, การติดตามงาน เป็นต้น
         2. ให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างทีมและการสร้างแรงบันดาลใจ ให้เกิดขึ้นในทีมงาน
         3. ปรับเปลี่ยนมุมมองของผู้เข้าอบรม ให้มีความเข้าใจในรูปแบบทัศนคติที่จำเป็นต้องมี
         4. นำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ ไปปรับใช้กับการทำงานให้เกิดประโยชน์มากที่สุด

หัวข้อการอบรม
         ความหมายและบทบาทของหัวหน้างาน 
         ปัญหาพื้นฐานของหัวหน้างาน  ที่มักจะพบเจอ  (ระดมสมอง, อภิปราย)
         ความรู้และทักษะที่หัวหน้างานจำเป็นต้องมี  คุณมีพร้อมหรือยัง ?? 
         หัวหน้างาน 4 แบบ   คุณเป็นแบบไหน ?? 
         กฎต้องห้ามของหัวหน้างาน 
         พฤติกรรมผู้ใต้บังคับบัญชา และจิตวิทยาในการปกครองคน
         เจาะลึกทักษะหัวหน้างาน
               - ภาวะผู้นำ (Leadership)
         ศิลปะในการมอบหมายและติดตามงาน
         เทคนิคการสอนงานที่ดี
            -  เทคนิคการสร้างการยอมรับ (ศิลปะการชื่นชม / ตักเตือน)
            -  เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ 
            -  เทคนิคการสร้างทีมงาน
         สรุปบทเรียน ตอบปัญหาคาใ

วิทยากร     อาจารย์ อิทธินันท์  สันทัศ  วิทยากรและที่ปรึกษาด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

กำหนดการ

วันที่ 17 สิงหาคม 2559

บุคคลทั่วไป

3,800 + 266 = 4,066

เวลา

09.00-16.00 น.

สมาชิก, โอนเงินก่อน 10 สิงหาคม 2559

3,500 + 245 = 3,745

สถานที่

โรงแรมเซนต์เจมส์

ลงทะเบียน 2 ท่าน

6,400 + 448 = 6,848

 

http://www.knctrainingcenter.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=539959546&Ntype=2 





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ทราบถึงความสำคัญ และบทบาทหน้าที่ของการเป็นหัวหน้าคลังสินค้าและจัดส่ง และโครงสร้างของการทำงานและสายการบังคับบัญชา
การเรียนรู้การปรับเปลี่ยนความคิดสู่กรอบความคิดเพื่อการพัฒนา (Growth Mindset) สามารถสร้างให้พนักงานเป็นผู้มีจิตใจที่พร้อมจะสร้างความความสำเร็จแก่ทีม และรักการพัฒนาตนเอง (Self-Mot...
เพื่อช่วยให้ผู้เป็น QMR ที่ดูแลงานหลายด้าน หรือ QMR มือใหม่ รวมถึงผู้ที่กำลังจะเป็น QMR ได้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของ QMR ว่ามีอะไรบ้าง และงานแต่ละอย่างของ QMR ต้องทำอย่างไร
เพื่อให้สามารถคัดเลือก ประเมินผู้ผลิต ผู้ขาย หรือผู้ให้บริการจากแหล่งภายนอกตามข้อกำหนดของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
เพื่อให้ผู้เรียนได้เห็นความสำคัญของการสร้างประสบการณ์ในการบริการที่ดีแด่ลูกค้า เรียนรู้วิธีการในการสร้างการบริการที่ดีภายใต้การแสดงออกที่เหมาะสม
ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจการเร่งรัดและติดตามลูกหนี้การค้าและทราบสาเหตุการเกิดหนี้การค้าเกิดขึ้นได้อย่างไร
เพื่อให้ทราบถึงแนวคิดพื้นฐานในการนำ TQM มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน ให้ประสบความสำเร็จ
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร "IPV6 (ไอพีรุ่นที่ 6) บน Cisco Router เบื้องต้น"
สำนักฝึกอบรมฯ ม.มหานครจัดอบรม หลักสูตร "การลดต้นทุนและความสูญเปล่าในการทำงานโดยทุกคนมีส่วนร่วม" รุ่น 2 วันที่ 7 ต.ค. 2559 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร