มีค่าใช้จ่าย

เตรียมความพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ

อบรมวันที่ 17 สิงหาคม 2559
จำนวนคนดู 1981 ครั้ง
เตรียมความพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ

ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปัจจุบันนั้น ส่วนหนึ่งเป็นเรื่องของการที่หัวหน้างานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ทำหน้าที่ในโครงสร้างองค์กรนั้น ขาดความพร้อมในการทำหน้าที่หัวหน้างาน ทั้งเรื่องของทักษะการบริหารจัดการขั้นพื้นฐาน ไปจนถึงกรอบความคิดที่สะท้อนออกมาในแง่ของบุคลิกภาพ, พฤติกรรมที่แสดงออก ที่ขาดความพร้อมในการก้าวเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน จุดนี้ก่อให้เกิดผลเสียต่อทั้งองค์กร และบุคลากรที่ทำงานอยู่ในแต่ละหน่วยงาน 

ดังนั้น การวางแผนพัฒนาบุคลากรระดับหัวหน้างาน ตั้งแต่วิธีคิด, ทัศนคติ จนถึงกระบวนการในการทำงาน ถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะมีส่วนช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปตามที่องค์กรคาดหวัง เพราะหัวหน้างานนั้น เป็นเสมือนตัวเชื่อมโยงนโยบาย ภารกิจใหม่ๆ จากฝ่ายบริหาร ลงสู่การปฏิบัติจริง องค์กรย่อมอยากได้หัวหน้างานที่ทำงานแบบSmart Work หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเตรียมความพร้อมเพื่อสร้างความเข้าใจและทักษะในการทำหน้าที่หัวหน้างานให้สามารถบริหารงานเป็น บริหารคนได้ และบริหารความคิด เพื่อสร้างผลสำเร็จให้เกิดขึ้นกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ

วัตถุประสงค์
         1. ให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ทักษะพื้นฐานของหัวหน้างาน โดยเน้นการสร้างความเข้าใจ ฝึกฝนทักษะด้านต่างๆ เช่น ทักษะการวางแผน, การมอบหมายงาน, การสอนงาน, การติดตามงาน เป็นต้น
         2. ให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างทีมและการสร้างแรงบันดาลใจ ให้เกิดขึ้นในทีมงาน
         3. ปรับเปลี่ยนมุมมองของผู้เข้าอบรม ให้มีความเข้าใจในรูปแบบทัศนคติที่จำเป็นต้องมี
         4. นำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ ไปปรับใช้กับการทำงานให้เกิดประโยชน์มากที่สุด

หัวข้อการอบรม
         ความหมายและบทบาทของหัวหน้างาน 
         ปัญหาพื้นฐานของหัวหน้างาน  ที่มักจะพบเจอ  (ระดมสมอง, อภิปราย)
         ความรู้และทักษะที่หัวหน้างานจำเป็นต้องมี  คุณมีพร้อมหรือยัง ?? 
         หัวหน้างาน 4 แบบ   คุณเป็นแบบไหน ?? 
         กฎต้องห้ามของหัวหน้างาน 
         พฤติกรรมผู้ใต้บังคับบัญชา และจิตวิทยาในการปกครองคน
         เจาะลึกทักษะหัวหน้างาน
               - ภาวะผู้นำ (Leadership)
         ศิลปะในการมอบหมายและติดตามงาน
         เทคนิคการสอนงานที่ดี
            -  เทคนิคการสร้างการยอมรับ (ศิลปะการชื่นชม / ตักเตือน)
            -  เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ 
            -  เทคนิคการสร้างทีมงาน
         สรุปบทเรียน ตอบปัญหาคาใจ

วิทยากร     อาจารย์ อิทธินันท์  สันทัศ  วิทยากรและที่ปรึกษาด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

กำหนดการ

วันที่ 17 สิงหาคม 2559

บุคคลทั่วไป

3,800 + 266 = 4,066

เวลา

09.00-16.00 น.

สมาชิก, โอนเงินก่อน 10 สิงหาคม 2559

3,500 + 245 = 3,745

สถานที่

โรงแรมเซนต์เจมส์

ลงทะเบียน 2 ท่าน

6,400 + 448 = 6,848

 

http://www.knctrainingcenter.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=539959546&Ntype=2 





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อให้เกิดความเข้าใจถึงความสำคัญของการควบคุมเอกสารในระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 เข้าใจการจัดทำ และการปรับปรุงระบบเอกสารสารสนเทศ
หลักสูตรนี้พัฒนาขึ้นมาเพื่อ..งานขายต่างประเทศโดยตรง ซึ่งจะมีเนื้อหาในเรื่อง การทำธุรกิจระหว่างประเทศ (International trade) /การเสนอราคา (Price Quote) /การนำเข้าสินค้า (Importer)...
เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจประเภทและลำดับชั้นของ NC - CAR เข้าใจเทคนิคและวิธีดำเนินการปรับปรุงแก้ไขสำหรับ NC - CAR แต่ละประเภทได้อย่างถูกต้อง
กฎหมายแรงงานเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เริ่มตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบัง...
หลักสูตรนี้ ถูกออกแบบมาตามแนวคิดการเจรจาต่อรองสมัยใหม่ ในยุค New normal มีวัตถุประสงค์ที่จะสร้างความ “พึงพอใจ” ในทุกการครั้งที่มี การเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ และสร้างทีมงานให้...
ผู้บริหารในปัจจุบันไม่ต้องการเพียงบุคคลที่มีทักษะความสามารถในงาน เท่านั้น “นักบริหารจัดการยุค 4.0” ต้องสามารถทำงานด้วยความคิดริเริ่มของตนเองและรับผิดชอบต่องานบริหารได้ ตลอดจนมี...
ผู้บริหารที่ดีได้นั้นต้องมีทัศนคติที่ดี และมีภาวะผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรผู้นำทีมประสิทธิภาพ จะเป็นคำตอบของท่านเอง
เพื่อสร้างความเข้าใจในกระบวนการเตรียมความพร้อมของนายจ้าง / HR เพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขตามกฎหมาย อาทิ การให้ความยินยอม กระบวนการเพื่อรองรับการใช้สิทธิอื่น ๆ ของเจ้าของข้อมูล