

การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การสร้างกรอบความคิดการทำงานที่ตนเอง
ทำอยู่ และการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างมีความสุขเป็นเรื่องยากและเรื่องใหญ่ เพราะต้องต่อสู้กับความคิดและจิตใจ และองค์ประกอบอื่นๆ ที่ต้องให้เปลี่ยนแปลง และถ้าจะพัฒนาในเห็นคุณค่าในการทำงาน โดยมีหลักในการคิด ประสานงานที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพ โดยต้องต่อเนื่องด้วยแล้ว ยิ่งยากมากขึ้นไปอีก เพราะธรรมชาติของจิตใจมนุษย์ไหลไปสู่ที่ต่ำที่ไม่มีคุณภาพ การสร้างจิตสำนึกเกี่ยวกับการทำงาน รวมเห็นคุณค่าขององค์ จึงเป็นงานทวนกระแสความคิดของผู้คนส่วนใหญ่
หลักสูตร การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
เป็นหลักสูตรที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมเห็นคุณค่าในการทำงาน และการประสานอย่างไรในเป็นสุข เพราะชีวิตนี้ เราทุกคนมีเป้าหมายอยากประสบความสำเร็จกันทุกคน โดยจะสอนหลักในการคิดต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น เรื่องการปรับทัศนคติ การคิดเชิงบวก การทำงานเชิงรุก รวมถึงการสร้างสำนึกในการทำงานเป็นทีม จนสามารถปฎิบัติงานได้จริง
ทำไมต้องมี หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การเปลี่ยนชีวิตจิตใจ นิสัยของคนซึ่งเป็นเรื่องยากมาก แต่ก็ต้องทำ เพราะถ้าคนไม่มีจิตสำนึกเกี่ยวกับ ความคิด คำพูด และการกระทำ ที่มีประสิทธิภาพแล้ว งาน ชีวิต จะมีปัญหาตามมาให้แก้มาก จนอาจทำให้ชีวิต และการทำงานขาดประสิทธิภาพตามมาอย่างแน่นอน
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีกรอบความคิดด้านผู้นำ และมีจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน
- เพื่อสร้างลักษณะพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงานให้แก่ผู้บริหาร
- เพื่อเสริมสร้างทัศนคติและเปลี่ยนแปลงแนวความคิดในการทำงานที่ถูกต้อง
วิธีการดำเนินการ
เป็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่านมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น กิจกรรมกลุ่ม การระดมสมอง การฟังการบรรยาย และการอภิปรายแสดงความคิดเห็นตลอดการสัมมนา รวมถึงการมีภาพตัวอย่างประกอบ
วิทยากรคุณภาพ
อ. ประกาศิต สพฤกษ์ศรี บรรยายภาคทฤษฎี แบบการทอล์คโชว์(จูงใจให้เห็นคุณค่า)
เป็นผู้มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรม และศึกษาในการสร้างสำนึกและทัศนคติทางด้านการสร้างความสัมพันธ์ และการทำงานเป็นทีม เป็นวิทยากรให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนเป็นอาจารย์พิเศษสอนของมหาลัยต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต
หัวข้อหลักสูตรหลัก
1. ธรรมชาติมนุษย์และหลักแห่งความจูงใจ
- 5 ปัญหาแห่งหลักคิดที่ผิดๆ
- วงจรการคิด สู่ชีวิตที่มีคุณภาพ
- ทฤษฎี แรงจูงใจ
- กฎแห่งความสำเร็จ
- อุปนิสัย แห่งความสำเร็จ
- การปรับปรุงตนเองสู่ผู้นำ
- การพัฒนาด้านการควบคุมตนเอง
- หลักคิด สร้างสรรค์สู่การพัฒนาคนและงาน
3. เทคนิคจิตวิทยา สู่คุณภาพและประสิทธิภาพ
- แบบอย่างผู้ประสบความสำเร็จ
- การใช้ภาษาในการสื่อสาร
- จิตวิทยาการเป็นผู้นำ สู่การพัฒนาลูกน้อง
4. การประสานความต่างสู่ ความสำเร็จขององค์กร
- มนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีม
- กฎทองของมนุษย์สัมพันธ์กับความสุขในกาทำงาน
- คุณธรรมผู้นำกับการปกครองลูกน้อง
โปรแนะนำ
สมัคร 2 ท่านเข้าอบรมได้ 3 ท่าน
สมัคร 3 ท่านเข้าอบรมได้ 5 ท่าน
สนใจสมัครเข้าอบรมติดต่อได้ที่
092-492-9929 คุณแอน
email-amornpan.tess@gmail.com





.jpg)


