มีค่าใช้จ่าย

การวางแผนและการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning and Management)

อบรมวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2559
จำนวนคนดู 2060 ครั้ง
การวางแผนและการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning and Management)

" ... เพราะการวางแผนกลยุทธ์ที่ถูกต้อง คือ ประตูบานแรกสู่ความสำเร็จของธุรกิจ "

  • การบริหารเชิงกลยุทธ์
  • การวิเคราะห์ปัจจัยภายในและภายนอกที่กระทบธุรกิจ (Strategy Formulating)
  • การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางธุรกิจ 
  • การวิเคราะห์การแข่งขัน และวิเคราะห์ด้านการตลาด 
  • การกำหนดกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจ 
  • เครื่องมือ และกระบวนการบริหารเชิงกลยุทธ์ 
  • วิธีเชื่อมโยงเป้าหมายการเงิน ลูกค้า การทำงาน คน ระบบงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายธุรกิจ 
  • การวางแผนงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
 
วิทยากร : ดร. เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์
             [ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บิสสิเนส อลายอานซ์จำกัด ที่ปรึกษาทางด้านวางแผนกลยุทธ์และการตลาด พิธีกรรายการทีวี Business Talk, Knock Knock Thailand, Free Style By Dr. Ek ]

 
Register : Online - http://dst.co.th/newseminar.html?id=4127&view=detail




คำค้นประกาศนี้ Tags: กลยุทธ์, Strategic, ธุรกิจ, business, การวางแผน, การบริหารจัดการ

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เรียนรู้วิธีคิดเชิงกลยุทธ์ระดับสุดยอด 5 รูปแบบ เพื่อเพิ่มศักยภาพของการคิดเชิงกลยุทธ์ได้ดียิ่งขึ้น
เรียนรู้ขั้นตอนการสร้าง Process Mapping ด้วยการหาการไหลของงานและกระบวนการสร้างคุณค่าหรือสายธารคุณค่า และการพัฒนาการไหลของงานและวิธีการใช้งานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
เป็นหลักสูตรที่เหมาะสำหรับผู้ต้องการความรู้พื้นฐาน หรือ ต้องการทบทวนความรู้พื้นฐานด้านนำเข้า-ส่งออก เพื่อทราบกฎระเบียบวิธีการและวางแผนการส่งออกได้อย่างถูกต้อง เกิดความมั่นใจในกา...
หลักสูตรสำหรับผู้ประกอบการโรงแรม เรียนรู้ครอบคลุมทุกภาคส่วนงานโรงแรม อัดแน่นทุกเนื้อหาที่เจ้าของธุรกิจจำเป็นต้องรู้สำหรับการบริหารโรงแรมให้ประสบความสำเร็จ
ผู้ที่สนใจลงทุนในธุรกิจสปาจึงควรศึกษาเรียนรู้หลักการบริหารจัดการสปาการวางแผนธุรกิจสปา กำหนดกลยุทธ์การตลาดมองหาจุดขายที่แตกต่างไปจากคู่แข่ง
หลักสูตรนี้จะบอกเคล็ดลับในการบริหาร พร้อมวิธีรับมือแก้ไขปัญหาแบบมืออาชีพ โดยผู้มีประสบการณ์โดยตรงด้านการโรงแรมทั้งในและต่างประเทศ
เพื่อให้ตัวแทนฝ่ายบริหารทราบถึงหน้าที่ความรับผิดชอบและแนวทางส่งเสริมให้เกิดความตระหนักด้านคุณภาพภายในองค์กร
ผู้บริหารขององค์กร โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เริ่มต...
เรียนรู้การพัฒนาหัวหน้างานทุกระดับให้มีทักษะการสอนงาน และการให้ข้อมูลป้อนกลับการทำงานแก่พนักงานอย่างถูกวิธี