มีค่าใช้จ่าย

"การปรับแต่งและการประยุกต์ใช้งานระบบตัวควบคุมแบบ PID" รุ่นที่ 8

อบรมวันที่ 01 มีนาคม 2559
จำนวนคนดู 2183 ครั้ง

หลักการและเหตุผล

ระบบควบคุมแบบอัตโนมัติได้ถูกนํามาใช้แทนแรงงานคน เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิตในภาคอุตสาหกรรมเป็นอย่างมาก และตัวควบคุม PID ก็เป็นตัวควบคุมหลักในระบบควบคุม (ไม่นับรวมการควบคุมแบบปิด/เปิด) ดังนั้น เพื่อสนองตอบต่อความต้องการผู้เชี่ยวชาญในการใช้งานตัวควบคุมแบบ PID ทางภาควิชาจึงได้เปิดอบรมหลักสตรู ดังกล่าวขึ้น

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีความรู้พื้นฐานของระบบควบคุมที่นอกเหนือจากการควบคุมแบบปิด/เปิด 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีความรู้พื้นฐานของตัวควบคุมแบบ PID 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความเข้าใจเบื้องต้นในการปรับแต่งตัวควบคุมแบบ PID

หัวข้อการฝีกอบรม

1. บรรยายความรู้แบบทฤษฎีของระบบควบคุม 2. การอธิบายพฤติกรรมของระบบด้วยสมการทางคณิตศาสตร ์ 3. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบควบคุมแบบเชงเสิ ้นและข้อดีที่เหนือกว่าการควบคุมแบบปิด/เปิด 4. ความรู้เบื้องต้นของตัวควบคุมแบบ PID 5. ฝึกทักษะการปรับแต่งตัวควบคุมแบบ P, PI, PD, PID

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

1. มีความรู้พื้นฐานทางระบบควบคุมพอสมควร 2. มีความรู้ทางคณิตศาสตร์เบื้องต้น 3. มีความสนใจในเรื่องการออกแบบระบบควบคุม

รูปแบบการอบรม

บรรยาย+ปฎิบัติ

วันที่รับสมัคร

01/01/2559 - 17/02/2559

วันที่อบรม

29/02/2559 - 01/03/2559

สถานที่อบรม

ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร

เวลาอบรมบรรยาย

12 ชั่วโมง

เวลาอบรมปฏิบัติ

12 ชั่วโมง

ค่าใช้จ่าย

4,000.00 บาท

โปรโมชั่น

1.สมัครอบรม 3 ท่าน ฟรี 1 ท่าน
2.ชำระค่าลงทะเบียนก่อนการอบรม 3 สัปดาห์ ลด 5%
3.ศิษย์เก่า รับส่วนลด 10%





คำค้นประกาศนี้ Tags: PID

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

กฎกระทรวงโรงแรม Update, โฮสเทล เทรนด์ธุรกิจที่พักแนวใหม่ !! เจาะลึกโอกาสลงทุนโรงแรมขนาดเล็ก บูติค & โฮสเทล ครอบคลุมการวิเคราะห์ทำเล ทำการตลาด คำนวณผลตอบแทน
ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจเครื่องมือที่ช่วยให้เราบริหารลูกหนี้การค้าและติดตามทวงถามหนี้ให้มีประสิทธิภาพ
เพื่อให้สามารถนำเทคนิคในการตรวจติดตามภายในของระบบการบริหารคุณภาพ ไปดำเนินการให้เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบ ISO 9001:2015
เทคนิคการถ่ายภาพขั้นเทพอย่างง่าย..ที่ใครๆก็สามารถทำได้ เทคนิคที่จะช่วยให้ภาพสินค้าของคุณถูกใจลูกค้ามากขึ้น
องค์กรจะมีวิธีการสรรหา คัดเลือกให้ได้บุคลากรที่เหมาะสม ตามวัฒนธรรมที่องค์กรต้องการได้อย่างไร วิธีการที่ใช้เดิมอาจจะไม่ได้ตอบโจทย์องค์กร เพราะว่าผู้สมัครมีทางเลือกมากขึ้นกว่าเดิม...
เพื่อให้เข้าอบรมเข้าใจในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล การเผยแพร่ข้อมูล ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคล
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรเกิดความรู้ความเข้าใจเทคนิคการเขียนคู่มือคุณภาพระเบียบการปฏิบัติงาน และวิธีปฏิบัติงานQuality Manual, Procedure, WIตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 อย่...
เพื่อให้จัดทำเอกสารได้ทั้งในรูปแบบการเขียนพรรณนาและการเขียน Flow Chart รวมถึงขั้นตอนในการอนุมัติเอกสาร
เพื่อพัฒนาให้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ เพราะผู้นำ หรือหัวหน้างาน ที่เป็นผู้บริหารทุกระดับขององค์กร ต้องเป็นผู้ที่มีทักษะการนำชั้นเลิศเท่านั้น