สัมมนาฟรี อบรมฟรี

หลักสูตร พื้นฐานการวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน

อบรมวันที่ 09 พฤศจิกายน 2556
จำนวนคนดู 2995 ครั้ง
หลักสูตร พื้นฐานการวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน

หลักสูตร พื้นฐานการวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน

(Basic Fundamental Analysis)

   

     เรียนรู้พื้นฐานการวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน อาทิ ภาวะเศรษฐกิจ อุตสาหกรรม และบริษัท ซึ่งมีส่วนเกี่ยวข้องและอาจส่งผลกระทบต่ออัตราผลตอบแทน ความเสี่ยง และมูลค่าหุ้น

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ     นิสิต นักศึกษา และบุคคลทั่วไปที่สนใจจะเริ่มลงทุน 

 

วันอบรม:  9 พฤศจิกายน 2556 เวลา: 09.00 - 12.00 น.


ระยะเวลาลงทะเบียน : 24 ตุลาคม - 4 พฤศจิกายน 2556 

 

วิทยากร: คุณชยุต ปริญญาธนกุล

 

สถานที่: หอประชุม ศาสตราจารย์สังเวียน อินทรวิชัย ชั้น 3 อาคารตลาดหลักทรัพย์ฯ 

 

ค่าลงทะเบียน





คำค้นประกาศนี้ Tags: คุณชยุต ปริญญาธนกุล, หลักสูตร พื้นฐานการวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพได้ไม่มีขีดจำกัด
เน้นการพัฒนาพนักงานระดับปฏิบัติการ ด้านการบริหารตนเอง การบริหารงาน และการทำงานเป็นทีม เพื่อให้เกิดมนุษยสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ดี และเพื่อให้เกิดสัมพันธภาพภายนอกกับผู้ที่มีผลต่อกา...
ขอเชิญ อบรม หลักสูตร กลยุทธ์การขายสไตล์ Sales Engineer เพื่อก่อให้เกิดการซื้อใหม่หรือซื้อซ้ำเพิ่มความสัมพันธ์มากกว่าการเป็นพนักงานขายแบบเดิม ๆ
เรียนรู้เทคนิคการทำให้ธุรกิจสปาให้เติบโตเหนือคู่แข่ง การสร้างผลกำไร และการบริหารอย่างถูกหลัก ร่วมแชร์ประสบการณ์และกลเม็ดเคล็บลับการบริหารอย่างไร ให้ธุรกิจสปาของคุณยืนหนึ่งในวงการ
อาหารจีนระดับภัตตาคาร กว่า 23 เมนู ที่คุณไม่ควรพลาด!! อบรมทุกวันเสาร์ ลงปฏิบัติจริงทุกเมนู
เพื่อให้เกิดความเข้าใจข้อกำหนดและแนวปฏิบัติของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐานสากล ISO 45001:2018
ช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความหมาย ความสำคัญ และประโยชน์ของ 5Q เพื่อให้เกิดการพัฒนาตนเองรวมถึงสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ในการทำงานได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม
การควบคุมสินค้าคงคลัง ( Inventory Control ) สินค้าคงคลังมีวัตถุประสงค์ในการสร้างความสมดุลในซัพพลายเชน เพื่อให้ระดับสินค้าคงคลังต่ำสุด โดยไม่กระทบต่อระดับการให้บริการ
เพื่อให้นักพัฒนาบุคลากรสามรถวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานที่ดีระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม พร้อมประยุกต์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ