มีค่าใช้จ่าย

สัมมนาเรื่อง กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และผู้บริหารควรรู้

อบรมวันที่ 10 มิถุนายน 2558
จำนวนคนดู 2175 ครั้ง
สัมมนาเรื่อง กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และผู้บริหารควรรู้

 

 กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน และผู้บริหารควรรู้ 

มีคำกล่าวอยู่ว่า “เราจะบอกว่าเราไม่รู้กฎหมายไม่ได้” เพราะกฎหมายถือเป็นสิ่งจำเป็นที่ประชาชนทุกคนจะต้องรู้ เมื่อทำความผิดแล้วจะอ้างว่าทำไปเพราะไม่รู้กฎหมายก็ไม่ได้

  เป็นเรื่องแปลกแต่จริง นั่นคือยังมีหัวหน้างานและผู้บริหารอีกไม่น้อยที่ไม่รู้กฎหมายแรงงานและไม่ได้ให้ความสำคัญกับกฎหมายแรงงานเลย และยังมีการกระทำกับลูกจ้างอย่างไม่ถูกต้องโดยไม่รู้กฎหมายแรงงานว่าผิดหรือไม่ซึ่งทำให้เกิดการร้องเรียน หรือการฟ้องร้องตามมาไม่น้อย ในที่สุดก็ทำให้แรงงานสัมพันธ์ในองค์กรเกิดปัญหามีการทำงานแบบไม่ไว้ใจซึ่งกันและกัน

   หลักสูตรนี้จะช่วยให้หัวหน้างานและผู้บริหารได้เข้าใจกฎหมายแรงงานมากยิ่งขึ้นด้วยการใช้กรณีศึกษาที่น่าสนใจมาเป็นแนวทางการสอนเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกสมองประลองความรู้ความเข้าใจในด้านกฎหมายแรงงานเพื่อนำไปสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรต่อไป

รุปแบบการสัมมนา       

ใช้กรณีศึกษาด้านแรงงานตลอดการฝึกอบรม โดยฝึกให้ผู้เข้ารับการอบรมคิดหาวิธีการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากคนในรูปแบบต่าง ๆ โดยการนำความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเข้ามาประยุกต์และนำเสนอความคิดเห็นในห้องอบรมเพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ซึ่งกันและกัน

หัวข้ออบรมสัมมนา

  1. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน
  2. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานฉบับปรับปรุงแก้ไขใหม่
  3. การค้ำประกันการเข้าทำงานทำได้หรือไม่
  4. การเรียก-รับเงินค้ำประกันการทำงานทำได้หรือไม่
  5. เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการจ้างพนักงาน Outsource และข้อควรระวัง
  6. สัญญาจ้าง, ข้อบังคับการทำงาน, ระเบียบ, คำสั่งที่ไม่เป็นธรรมของนายจ้างเป็นอย่างไรบ้าง
  7. ทำอย่างไรเข้าข่ายการล่วงเกินทางเพศ
  8. หลักการทำงานล่วงเวลา, จะทำสัญญารับเบี้ยเลี้ยงแทนค่าล่วงเวลาได้หรือไม่
  9. ใครบ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา
  10. การเลิกจ้างทำได้อย่างไรบ้าง
  11. การเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยในกรณีใดบ้าง
  12. การจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้ามีหลักอย่างไร และจ่ายอย่างไรจึงจะถูกต้อง
  13. การจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานมีอัตราการจ่ายอย่างไร
  14. “ค่าจ้าง” คืออะไร และอะไรไม่ใช่ “ค่าจ้าง”
  15. เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการลาออกของพนักงาน
  16. เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการลาพักร้อน
  17. หัวหน้างานจะต้องอนุญาตให้ลูกน้องลาป่วยได้ทุกกรณีหรือไม่
  18. วิธีการตักเตือน และการลงโทษทางวินัยสำหรับลูกจ้างมีอะไรบ้าง
  19. แลกเปลี่ยนความคิดเห็นจากกรณีศึกษาต่าง ๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในการบริหารงานบุคคล

 อาจารย์ ธำรงศักดิ์   คงคาสวัสดิ์


วันพุธที่ 10 มิถุนายน พ.ศ.2558


ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 3 อาคาร วสท. ซอยรามคำแหง 39


สมาชิก 2,800 บาท

ข้าราชการ / รัฐวิสาหกิจ 3,200 บาท

บุคคลทั่วไป 3,200 บาท

นิสิต / นักศึกษาปริญญาตรี 2,800 บาท


ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทยฯ

ชื่อผู้ติดต่อ: คุณชฎาพร พงษ์อิ่ม

อีเมล์: chadaporn.eitgmail.com

เบอร์โทรศัพท์ : 0-21844-600 





คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน, ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ขอเชิญชวนเข้าร่วมงาน Gala Dinner เพื่อเป็นสักขีพยานกับรางวัลเกียรติยศโลก
มีคำกล่าวอยู่ว่า “เราจะบอกว่าเราไม่รู้กฎหมายไม่ได้” เพราะกฎหมายถือเป็นสิ่งจำเป็นที่ประชาชนทุกคนจะต้องรู้ เมื่อทำความผิดแล้วจะอ้างว่าทำไปเพราะไม่รู้กฎหมายก็ไม่ได้
ผู้นำทีมประสิทธิภาพ คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น โดยศิลปะการบริหารของท่าน ซึ่งจะช่วยให้ท่านก้าวหน้าทั้...
ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ และสามารถใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อการกำหนดกลยุทธ์องค์กร
ศาสตร์ด้านจิตวิทยการบริหารที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี เพื่อบริหารคนทั้งผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีลักษณะของอุปนิสัยที่แตกต่างกันไปให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานเป...
เตรียมความพร้อมให้แก่บุคลากรในสายงานธุรกิจสถาบันการเงิน รวมทั้ง นิสิต นักศึกษา และบุคคลทั่วไป ที่มีความประสงค์จะสอบขึ้นทะเบียนใบอนุญาต “ผู้แนะนำการลงทุนด้านหลักทรัพย์”เพื่อเข้าส...
ฝึกปฏิบัติทักษะการโค้ช ยกระดับมาตรฐานการสื่อสาร สร้างทัศนคติเชิงบวก เปลี่ยนแปลงผู้ใต้บังคับบัญชาให้พัฒนาความสามารถ เสริมกลยุทธ์การนำไปใช้ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
ปัจจุบันทุกองค์กร ทั้งองค์กรเอกชนและองค์กรของรัฐ ต้องมีการทำโครงการ เพื่อเป็นการกระจายอำนาจลงสู่หน่วยย่อยธุรกิจ และการจัดทำโครงการจะเป็นตัวแบบที่ทำให้แต่ละหน่วยย่อยสามารถบริหารจ...
หลักสูตรนี้เรียนรู้เกี่ยวกับวิเคราะห์ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการทำแผน จนถึงการกำหนดเป้า การทำแผน การจัดเตรียมความพร้อมเพื่อสนับสนุนให้แผนงานเป็นจริง รวมถึงจะทำให้เราสามารถควบ...