มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตรระยะสั้น Front office 3 เดือน

อบรมวันที่ 01 กรกฎาคม 2558
จำนวนคนดู 2139 ครั้ง
หลักสูตรระยะสั้น Front office 3 เดือน

เรียนรู้การบริการต้อนรับ การใช้คำพูด และการวางตัว เทคนิคการคีย์ระบบห้องพักคาดการสถานการในอนาคต เรียนรู้โครงสร้าง ตรวจสอบธนาบัตร และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างถูกวิธี และนำไปใช้จริงตอนฝึกงานที่โรงแรม เพื่อได้ทดสอบความรู้ที่ได้เรียนมาในสถานการณ์จริง ของจริง จะทำให้คูณสามารถเรียนรู้ได้มากกว่าหลักสูตรเท่าไปที่เรียนอย่างเดียว

 

สนใจรายละเอียดเพิ่มเติม และ ดาวโหลดใบสมัครได้ที่ http://www.dtc.ac.th/th/short-public-training-courses-and-executive-educational/public-training-courses/hap/item/607-hap-front.html

โทรศัพท์ 02-361-7811 ต่อ 141-143 และ 204





คำค้นประกาศนี้ Tags: บริการส่วนหน้า, อบรมบริการส่วนหน้า, อบรมfront office, เรียนfront office, สอน front office, อยากเรียน Front office

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานหรือแก้ปัญหากับข้อมูลต่างๆ
ขอเชิญอบรม หลักสูตร เจาะลึกกระบวนการนำเข้า (Deep Import) #การนำเข้า ก็คือ การทำพิธีการศุลกากร ซึ่งจะต้องดำเนินการตามกฎระเบียบของกรมศุลกากรอย่างเคร่งครัด และการดำเนินนั้นมีขั้น...
แล้วนำไปบดให้เป็นผงละเอียดใช้กรีเซอร์ลีนผสมน้ำผึ้งและน้ำมะขามเปียก ตั้งไฟโดยใส่ส่วนผสมทั้งหมดกวนให้เข้ากันเพิ่มความหอมด้วยการผสมน้ำหอมลงไปตักใส่แม่พิมพ์ทิ้งไว้30นาทีจะได้สบู่ถ่า...
การก้าวไปสู่การเป็นวิทยากรมืออาชีพ เริ่มต้นการพูดด้วยใจรักและเพลิดเพลินไปกับการพูดและนึกถึงประโยชน์ของผู้ฟังอยู่เสมอ สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น และต้องมีบุคลิกภาพที่ดี ทักษะการเ...
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “ระบบ SCADA ขั้นพื้นฐาน ด้วย WinCC” รุ่น12
ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในปัญหาและอุปสรรคในการบริหารเวลา ที่มีผลกระทบกับลำดับงานและสามารถบริหารจัดการปรับเปลี่ยนแผนงานอย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ได้
เพื่อให้ผู้เรียนได้เห็นความสำคัญของการสร้างประสบการณ์ในการบริการที่ดีแด่ลูกค้า เรียนรู้วิธีการในการสร้างการบริการที่ดีภายใต้การแสดงออกที่เหมาะสม
รวมกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจครอบครัว ปัญหา และผลกระทบที่ผู้ประกอบการต้องทราบ
เน้นเรียนรู้คนแต่ละประเภท เพื่อการปรับเปลี่ยน เพื่อสร้างวิธีการในการประสานงานให้ผลลัพธ์ของงานนั้นออกมาตามเป้าหมายของหน่วยงานและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยการเรียนรู้ผ่านทฤษ...