สัมมนาฟรี อบรมฟรี

อบรมฟรี “ทักษะการจัดการความรู้ (KM) : สำหรับผู้ปฏิบัติ”

อบรมวันที่ 04 กุมภาพันธ์ 2558
จำนวนคนดู 2085 ครั้ง
อบรมฟรี “ทักษะการจัดการความรู้ (KM) : สำหรับผู้ปฏิบัติ”

 

ทักษะการจัดการความรู้ (KM) : สำหรับผู้ปฏิบัติ

สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) โดยสำนักพัฒนาภาคีสัมพันธ์และวิเทศสัมพันธ์ (สภส.) ร่วมกับ สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส.) และมูลนิธิสาธารณสุขแห่งชาติ (มสช.) เห็นความสำคัญของกระบวนการจัดการความรู้อันเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างดำเนินงานเสริมพลังภาคีเครือข่าย ตลอดจนพัฒนาขีดความสามารถของบุคคลและองค์กรภาคีเครือข่ายการสร้างเสริมสุขภาวะจึงจัดให้มีการอบรมทักษะหลักสูตร “ทักษะการจัดการความรู้ (KM) : สำหรับผู้ปฏิบัติ” 2 รุ่น  

หัวข้ออบรมสัมมนา
  • หลักการแนวคิดของการจัดการความรู้ โมเดลการจัดการความรู้
  • ทักษะเบื้องต้นของการเป็น “นักจัดการความรู้” ซึ่งประกอบด้วย ทักษะการฟังทักษะการตั้งคำถามเพื่อดึงความรู้ปฏิบัติ
  • เข้าใจและเห็นคุณค่าของความรู้ปฏิบัติของผู้คน
  • ทักษะการใช้เครื่องมือเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประกอบด้วย Before Action Review, After Action Review, Success Storytelling, Dialogue 
  • ทักษะการออกแบบกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 
 
ดร.ประพนธ์ ผาสุขยืน

วันที่ 4-6 กุมภาพันธ์ 2558

 

ณ ห้องประชุม 413-414 ชั้น 4 อาคารศูนย์การเรียนรู้สุขภาวะ สสส.

 

ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น

 

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

ชื่อผู้ติดต่อ: คุณชลลดา สิทธิฑูรย์

อีเมล์: training.thaihealthgmail.com

เบอร์โทรศัพท์ : 02-511 5855 ต่อ 115 





คำค้นประกาศนี้ Tags: ทักษะการจัดการความรู้ (KM), ประพนธ์ ผาสุขยืน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การขายในยุคนี้เน้นความต่างมาเป็นอันดับแรก เพราะปัจจุบันนักขายมีความคล้ายเหมือนกันมากจนเกินไป กล่าวคือ พนักงานขายไม่ได้แสดงบทบาททางการขายที่สมบูรณ์ จึงมีให้เห็นบ่อยว่า พนักงานขาย...
เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้ทราบและเข้าใจเรื่อง (Machine Safety) เพื่อการพัฒนาศักยภาพของตัวเอง ให้สามารถทำงานได้อย่างความปลอดภัย
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “การเขียนโปรแกรมจัดการฐานข้อมูลด้วยภาษา C#.NET (ขั้นพื้นฐาน)” รุ่นที่ 2
งานจัดซื้อเป็นงานพื้นฐานที่ทุกองค์กรต้องมี ไม่ว่าจะเป็นรูปตัวบุคคล หรือเป็นหน่วยงาน และเป็นหน้าที่ที่สำคัญมากๆ ซื้ออย่างไร ! ประสานงานอย่างไร ! ถึงไม่มีปัญหา ! และไม่เป็นจัดซื้อ...
เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพได้ไม่มีขีดจำกัด
เพิ่มประสิทธิภาพในการตั้งคำถาม ทำให้ตั้งคำถามได้อย่างอย่างเหมาะสมจึงสามารถรวบรวมความรู้และประสบการณ์ที่ สั่งสมของตนเองและผู้ร่วมงานมาใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่
” เพราะหากรู้ให้มากแล้ว เรื่องอื่นๆ ก็ดูเหมือนจะง่ายเสียเหลือเกิน เช่น เมื่อรู้ว่าลูกน้องของตนเก่งในเรื่องใด ก็ย่อมที่จะสามารถมอบหมายภารกิจสำคัญได้อย่างง่ายดาย ต่อมาก็สามารถจูงใ...
เพื่อให้ผู้เรียนได้เห็นความสำคัญของการสร้างประสบการณ์ในการบริการที่ดีแด่ลูกค้า เรียนรู้วิธีการในการสร้างการบริการที่ดีภายใต้การแสดงออกที่เหมาะสม
หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นเพื่อไขข้อข้องใจและช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อหยุดความเสียหายที่จะเกิดขึ้นจากการวางแผนและควบคุมการผลิตที่ขาดประสิทธิภาพได้