มีค่าใช้จ่าย

COMPETENCY สำหรับงานHRM & HRD

อบรมวันที่ 09 เมษายน 2567
จำนวนคนดู 280 ครั้ง
COMPETENCY สำหรับงานHRM & HRD
หลักสูตร Competency for HRM & HRD
Competency หรือสมรรถนะ เป็นหนึ่งในเรื่องที่องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนนิยมนำมาดำเนินการ
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจนปัจจุบัน สำหรับการกำหนดคุณลักษณะของพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กร
จะสรรหาคนอย่างที่ใช่  พัฒนาบุคลากรอย่างมีเป้าหมาย และบริหารประเมินผลงานอย่างมีทิศทาง 
ผู้ปฏิบัติงาน HR ยังขาดความเข้าใจทั้งในพื้นฐานและการประยุกต์ใช้ Competency ในงานจริง  
 
หัวข้อการเรียนรู้
-  ทำไมองค์กรควรใช้ Competency ในการบริหาร HR 
-  ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency
-  ความหมายของ Competency
-  ประเภทของ Competency 
-  ระดับและแนวทางการแบ่งระดับของ Competency  
- ตัวชี้วัดพฤติกรรมหรือตัวชี้วัดหลัก
- ระดับที่คาดหวังและการกำหนดระดับที่คาดหวัง
-  การกำหนดตัวชี้วัดพฤติกรรมหลักของ Competency
-  การกำหนดระดับสมรรถนะ (Proficiency Level)
-  แนวทางการจัดทำแบบประเมินช่องว่างสมรรถนะ 
-  การทำ Competency Mapping กับตำแหน่งงาน
-  การใช้ Competency ใน 4 ขอบข่ายงานหลักของ HR 
       - งานสรรหาบุคลากร      
       - งานพัฒนาบุคลากร
       - งานวางแผนเส้นทางการเติบโตในอาชีพ
       - งานบริหาร/ประเมินผลการปฏิบัติงาน
-  แนวทางการสื่อสารให้ผู้บริหารระดับสูงและระดับหน่วยงาน Buy-in เมื่อต้องปรับใช้ Competency 
 
วิธีการเรียนรู้
-  บรรยายอย่างย่อและซักถาม
-  อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
-  กรณีตัวอย่าง พร้อมคำแนะนำ
-  การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม
 
 




คำค้นประกาศนี้ Tags: COMPETENCY HRM & HRD

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ทั้งนี้เนื่องจากผู้บริหารซึ่งไม่ได้อยู่ในสายงาน HR (LINE MANAGER) แต่เป็นบุคคลสำคัญในการนำเครื่องมือหรือระบบงาน HRต่างๆ ไปใช้จริง ไม่สามารถนำเครื่องมือหรือระบบ HR ต่างๆ ไปใช้ในห...
สำหรับ ท่านเจ้าของกิจการ ที่สนใจการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ตลอดจนบุคคลทั่วไปทุกท่าน
เรียนรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับ Event Marketing การวางแผนกิจกรรมทางการตลาดเชิงกลยุทธ์ การคิดกิจกรรมทางการตลาดบนความต้องการผู้บริโภค ขั้นตอนการวางแผนและข้อคำนึงในการวางแผน Marketin...
Tess training เป็นสถาบันผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม ทั้งการฝึกอบรมการขาย อบรมการบริการ และอบรมเฉพาะทางต่างๆ โดยทางสถาบันจะให้บริการใน 3 รูปแบบ คือ Public training , In-house trai...
ระบบที่มุ่งกำจัดความสูญเปล่าที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะความสูญเปล่า 8 ประการ (8 Wastes) ซึ่งผลจากการลดความสูญเปล่าได้ ก็คือ สามารถลดต้นทุนลงได้ นั่นหมายถึงกำไรที่เพิ่มขึ้น หรือ ช่วยเพิ...
โดยหลักการที่ว่า “พนักงานขาย คือ ด่านหน้าของธุรกิจ" ดังนั้น การเพิ่มพูนทักษะหรือความสามารถในการขาย ย่อมเป็นการสร้าง "ความได้เปรียบในเชิงแข่งขัน" ให้เพิ่มขึ้นเหนือคู่แข่งในตลาด
Tess training เป็นสถาบันผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม ทั้งการฝึกอบรมการขาย อบรมการบริการ และอบรมเฉพาะทางต่างๆ โดยทางสถาบันจะให้บริการใน 3 รูปแบบ คือ Public training , In-house trai...
รียนรู้และสร้างแรงบันดาลใจในการคิดนอกกรอบ และทำงานนอกกล่อง รวมทั้งค้นพบความลับในการทำงานอย่างสร้างสรรค์และมีความสุขในทุกๆวันกับนิ้วกลม
ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและทราบวิธีการขยายกรอบรายได้และผลักดันผลกำไรให้กับโรงแรม โดยการใช้วิธีเชิงกลยุทธ์ระดับสูงในการกำหนดราคา และการควบคุมห้องพัก

ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี

Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.04 seconds.