มีค่าใช้จ่าย

Growing Together ถอดบทเรียนความสำเร็จจากตัวจริง แห่งวงการธุรกิจแฟรนไชส์ ค้าปลีก และบริการ

อบรมวันที่ 05 ตุลาคม 2565
จำนวนคนดู 552 ครั้ง
Growing Together ถอดบทเรียนความสำเร็จจากตัวจริง แห่งวงการธุรกิจแฟรนไชส์ ค้าปลีก และบริการ

เราขอเรียนเชิญทุกท่านที่สนใจเข้าร่วมฟังงานสัมมนา Growing Together ถอดบทเรียนความสำเร็จจาก “ตัวจริง” แห่งวงการธุรกิจแฟรนไชส์ ค้าปลีก และบริการ ในวันที่ 5 ตุลาคม 2565 เวลา 12:30-17:30 น. โรงแรมเดอะแลนด์มาร์ค ชั้น 3 ห้องสุขุมวิท 1, 2 & 3

งานนี้จัดขึ้นโดยความร่วมมือระหว่างบริษัท H&G, Noble Restaurant, Megumi Group, World Camera, J-Clinic, BLEZ Group และ Top Business Consultant and Management ด้วยแนวคิดที่อยากแบ่งปันประสบการณ์ กลยุทธ์ และเทคนิคต่างๆ เพื่อต่อยอดแนวคิดในการทำธุรกิจให้กับผู้ประกอบการ หรือว่าที่ผู้ประกอบการ ไปพัฒนาธุรกิจของตัวเองให้ประสบความสำเร็จ และมาแบ่งปันความสำเร็จ ให้กับรุ่นต่อๆ ไป

Special Talk
ปั้นพนักงานให้เป็นขุมพลังของบริษัท
"ปั้นพนักงานให้เป็นขุมพลังของบริษัท" เป็นหนังสือขายดีในญี่ปุ่น เขียนโดย Mr. Hitoshi Arimoto ได้ทำการแปลและวางจำหน่ายในประเทศไทยแล้ว โดยใน Session นี้ เป็นการพูดคุยเกี่ยวกับเทคนิคการพัฒนาบุคลากรของแบรนด์มีสาขาทั่วโลก อย่าง McDonald's และ Uniqlo

Entrepreneur's Talk
เสน่ห์ของแฟรนไชส์แบรนด์ญี่ปุ่นและข้อดีของการทำงานกับองค์กรญี่ปุ่น
Session นี้ เป็นการพูดคุยถึงเสน่ห์ของแฟรนไชส์แบรนด์ญี่ปุ่น และข้อดีของการทำงานกับองค์กรญี่ปุ่น โดยการรวมตัวผู้ที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จในการทำแฟรนไชส์แบรนด์ญี่ปุ่น 2 ท่าน มาแชร์ประสบการณ์ร่วมกัน ท่านแรก คือคุณ A จาก Noble Restaurant ที่บริหารร้านชาบูชาบูและสุกี้ยากี้แบบญี่ปุ่นดั้งเดิม อย่าง Mo Mo Paradise และ Nabezo Premium ในขณะนี้มีทั้งหมด 27 สาขา อีกท่านนึง คือคุณ Nay ที่มีประสบการณ์ทั้งการเป็นแฟรนไชส์ซีแบรนด์ Fujiyama 55 และแฟรนไชส์ซอร์แบรนด์ Osawa Ramen ที่มีมากกว่า 50 สาขา

Guru's Talk
ข้อดีของการขยายธุรกิจโดยระบบแฟรนไชส์และการลงทุนในธุรกิจแฟรนไชส์
Session นี้ เป็นการให้ความรู้แบบเน้นๆ จากผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ธุรกิจและแฟรนไชส์ ที่จะพูดถึงข้อดีของการขยายช่องทางการจัดทำหน่ายด้วยระบบแฟรนไชส์ ทั้งในมุมของแฟรนไชส์ซอร์และแฟรนไชส์ซี และมาดูกันว่ากิจการใดบ้างที่เหมาะต่อการพัฒนารูปแบบแฟรนไชส์


TOP Management's Talk
หัวใจสำคัญในการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จและยั่งยืนยาวนานกว่า 10 ปี
Session นี้ เป็นการเผยความลับของผู้บริหารไทยและญี่ปุ่น ที่ทำธุรกิจค้าปลีก และบริการ ได้ประสบความสำเร็จและเติบโตยั่งยืนมากว่า 10 ปี ซึ่งมี Key ความสำเร็จเดียวกัน คือ "การให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร" มาดูกันว่าองค์กรเหล่านี้แนวคิดและมุมมองในการพัฒนาบุคลากรอย่างไร

บรรยายโดย:

  1. Mr. Hitoshi Arimoto CEO และผู้ก่อตั้ง H&G
  2. คุณสุรเวช เตลาน กรรมการผู้จัดการ Noble Restaurant
  3. Mr. Wichain Ozawa Inkraidee CEO Megumi Group
  4. อาจารย์จิรภัทร สําเภาจันทร์ ประธานคณะที่ปรึกษาพัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ Top Business Consultant and Management
  5. คุณเรืองกิจ จึงทวีศิลป์ กรรมการผู้จัดการ World Camera
  6. Mr. Kota Sato กรรมการบริหารคลินิกเวชกรรมเฉพาะทางกระดูกและข้อ J-Clinic
  7. Mr. Naoki Iida CEO Blez Pharmacy และ BLEZ Clinic
  8. Mr. Tetsu Saito กรรมการผู้จัดการ H&G




คำค้นประกาศนี้ Tags: แฟรนไชส์, ค้าปลีก, บริการ

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

Tess Trining เป็นสถาบันผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมทั้งการฝึกอบรมการขายTess Trining เป็นสถาบันผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมทั้งการฝึกอบรมการขาย อบรมบริการ และอบรมเฉพาะทางต่างๆ โดยทาง...
ในยุคปัจจุบันที่โลกธุรกิจขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อนมากขึ้น ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องมีทักษะที่หลากหลาย ครอบคลุมทั้งการ...
เรียนรู้เคล็ดลับและเทคนิคทุกขั้นตอนอย่างละเอียดกับอดีต Butler มือโปรมือหนึ่งของประเทศไทย
การทำงานที่เป็นความล้มเหลวและไม่ประสบความสำเร็จและบ่อยครั้งที่เกิดความล้มเหลว ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ซึ่งสาเหตุหลักนั้นเกิดจาก การเขียนแผนงาน และการบริหารแผนงานอย่างไม่มีประสิทธิภาพ ถือ...
หลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เข้าอบรมทราบว่าต้นทุนที่จะต้องนำมาคำนวณในราคาขายมีอะไรบ้าง ต้องคำนวณต้นทุนแต่ละชนิดอย่างไร และควรจะตั้งราคาขายอยู่ที่เท่าไหร่ จึงจะสามารถขายได้ และมีกำไรตาม...
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
พลังของแบรนด์ที่ดีสามารถเชิญชวนลูกค้าใหม่ และ ดึงดูดลูกค้าเก่าให้กลับมาซื้อได้ง่าย ซึ่งกลยุทธ์ Branding Strategy ก็คือสิ่งที่จะทำให้การสร้างแบรนด์ของเรานั้นจับต้องได้ง่ายมากขึ้น
หลักการภาษาจิตประสาท (NLP ) การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด ในการโค้ช
วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการความเสี่ยง 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้หลักของการประเมินความเสี่ยงในงานที่ทำ